如何看待“职场歧视”这一现象？

反就业歧视的最根本办法不是立法，市场发挥作用才是最根本的办法。即当就业机会增加，劳动力供求关系出现平衡或供不应求的时候，就业歧视问题才会得到根本好转。 另外，随着用人单位在市场上的优胜劣汰，用人单位观念趋于理性，就业歧视现象才会逐渐减少。因此，笔者认为政府应当努力增加就业机会，以缓解严重的“就业歧视现象。同时 兼采取其他多种措施，如提高企业管理者素质，改变企业的不理性的用人观念；打击地方保护主义，坚持建立全国统一的可以自由流动的劳动力市场机制等

职场歧视是见怪不怪的普遍现象，能者上庸者下，面试其实就包括职场歧视成份，个人认为只要放好心态，努力认真，哪些事情都不是事

现代女性该如何面对“职场歧视”？ 这种现象为什么越来越多？

人和人之间就是缺乏自信心

虽然计划是可以有计划的，但是计划有时候往往赶不上变化，做好自己的事情就够了虽然计划是可以有计划的，但是计划有时候往往赶不上变化，做好自己的事情就够了虽然计划是可以有计划的，但是计划有时候往往赶不上变化，做好自己的事情就够了虽然计划是可以有计划的，但是计划有时候往往赶不上变化，做好自己的事情就够了