如何看待“职场歧视”这一现象？

人人平等，只是工种不同而已。

职场歧视不仅仅是性别，还有岗位等方面

我是用手机看的。你们呢？

这样的现象在一步步的变好吧，因为劳动法和劳动合同法，都对女职工有所保护。

全国总工会和国家人社部都曾发过文件，对职场歧视女性这一问题，曾有明确的规定，但有人单位在招聘人时，总是上有政策，下有对策。广大的女性朋友在求职时，不论是什么样的局面，保持良好的心理素质，培养优秀的心理条件，摆平自己的心态，是最重要的。即使社会上存在这样的不公平事情，但是在真正面临的时候，女性们也不能失了自己的风度，而是以不卑不亢的姿态予以回应，展现出自己优秀的一面，让他人刮目相看，获取重新考虑你的机会。在求职过程中，女性难免会被问到：期望结婚的年龄，期望生小孩的年龄等等诸如此类。很多女性会避免回答这类问题，而以“没打算”来糊弄，这样的回答很苍白无力，不能给自己带来任何优势。可以借鉴的是，女性可以选择在这个问题上，表明自己的工作态度，谈谈自己的工作理想，说说自己平衡家庭与工作的能力，和表明自己对女性和男性工作无区别对待的态度。这样回答，才能让面试官感受到你的事业心、责任心以及你优秀的工作能力。