一些国企事业单位为什么不愿意招女生？

国企事业单位不愿意招女生是因为企业承担生育假工资，因此造成的岗位空缺还要找人顶岗。
另外，有些女性从怀上孩子不到三个月就不能干体力活，需照顾到清闲岗位，有些甚至不能上班，必须卧床保胎。还有产检假、喂奶假等等一系列的婆婆妈妈的假期福利都要满足。
所有这些规则是由国家定的，但却由企业买单。所以，国企事业单位就不愿意招女生了。

一些国企事业单位不愿意招收女生，我想也并不是都是这样吧，一般企业还是对待男女用工上还是公平的。当然也有可能个别的企事业单位不愿意招收女生，我想主要原因可能是一是怕女生进来工作没多久就要结婚，生孩子岗位又要空缺，企业嫌麻烦。二可能对于个别年轻的女生，厄家不在本地的可能会跟着男朋友或其他的变动因素比较大，所以不愿意接受。

一些企业不愿意招女生，因为女生招进企业以后，会生孩子休产假，这样公司还得给他开工资，他没劳动给他开工资，企业当然就不愿意找女孩子，

不愿招女生，主要是因为女生总要经历孕期，哺乳期，这样多少会影响工作。这对于我们女士是不公平，摒弃这些不公待遇，你们企事业单位善待职工特别是女职工，员工会感恩领导者，更加奋发努力工作企业会越来越强大。

首先，很现实的一个问题，也是众多企业中都在考虑的问题，那就是女性的结婚生子问题，女性作为孕育下一代的伟大形象，自然是也有很多弊端存在，一个女生入职之后，如果未婚，那就需要请婚假，过两年还要请半年的产假，已婚的女人，也可能会请长时间的产假，还有二胎开放，那更是雪上加霜，那么这样对于公司来说无疑是一种损失，更是一件麻烦的事情，所以很多企业并不愿意招收女生，因为这样总是会给公司带来麻烦。加上已婚的妻子，难免会多照顾一下家庭，分散精力，影响工作时间和效率。