一些国企事业单位为什么不愿意招女生？

因为女生相对于男生，无论是体力和精力都较弱，结婚、生孩子、带孩子、还得操持家务。国企事业单位的编辑是有规定的，怕女生这些事会耽误了工作。

女生要结婚生子，休产假，企业好不容易培养你到了关键岗位，你休假一年半截，岗位缺人，项目事必受到影响。另外小孩时会有感冒发烧，母亲就要请假，这也是企业感到头痛的事情。其实作为国企事业单位应该有责任有担当，消灭性别歧视，女职工生子既是家庭私事也是国家大事，国企有义不容辞的责任

因为涉及到女生结婚生子之类的问题，会使得工作岗位出现空缺，但又只能根据国家规定放假，没办法招收新的员工来填补空缺，所以才会不愿意招收女生的，但是如果是已经结了婚生过孩子的应该不会有太大问题的吧

主要是考虑到女生会结婚生子问题再加上产假的延长直接导致事业单位对女性应聘率的降低！

一些国企事业单位不愿意招聘女生的主要原因就是女生的特殊性。她们工作的年龄也正是找对象阶段，那么一旦结婚，接下来就是怀孕、生孩子休产假，哺乳。这样一来几年没有为单位做啥贡献，单位到为她开支不少的钱。因此，女生找工作挺烦恼的？