第1个回答 2019-09-08
一些国企事业单位需要培养一些骨干人才，有能力，有定力，而女生有结婚生子的休息期或者己婚女生偏重于家庭承担工作压力相对小些，因此愿意找一些能够承担工作压力，踏实工作的有志男青年。
第2个回答 2019-10-16
第一是因为女生的自然劣势，就是，产假之类的，国企要求的就是人员的稳定，女性可能生了孩子之后很大可能会辞职留在家里照顾孩子，这就与他们的原则相背
第3个回答 2019-10-16
因为女生结完婚后以家庭为重，还要怀孕，每个月还要几天生理期。有了孩子还有分担她很多精力和时间。会无形中当误工作上的事情。所以不愿意用女生。而且女生也不适合外出倒班的工作。
第4个回答 2019-10-16
女生结婚休产假就差不多一年，用人单位会觉得麻烦
第5个回答 2019-09-08
我觉的是因为国企单位待遇高他不想找女生是因为女生的负担比男生的责任更多点女生要结婚生子带孩子产假嘛烦太多了。所以他们不想找女工。
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