劳动合同到期几个月了,公司没有找我续签,有理由找公司赔偿吗

到期了之后1个月之内，公司应与劳动者续签劳动合同。如公司没有找本人续签，应告知公司续签合同。如公司不同意续签合同，劳动者可要求公司赔偿。工龄满一年 ，可赔偿1个月工资。满几年照乘多得几个月工资。余下部分满6个月不满1年的，也要按1个月工资赔偿。不满6个月的，按半个月工资赔偿。

如果合同到期了没找你续签，可能自动续签了，只是没找你签字而已。只要你没违反公司相关合理制度，没有被公司解雇的话，合同会自动续签生效的。不必担心，你找公司赔偿的理由也不是很充分。

合同到期了，如果公司没有通知你，被解雇了，你可以继续工作，但是你可以去公司有关部门询问一下，问清事实，假如你被解雇了，公司不给予赔偿，你可以找劳动监察部门裁决。

劳动合同到期，公司没有及时续签合同，那么劳动者可以反映到劳动局，申请双倍月工资赔偿。

如果你不打算再在这家公司工作的话，可以的，不过也要看你之前所签的合同，有效期而定，看清楚细节，收集好你有正常上班的记录，每个月的工资单或者，公司发放工资的证明，就可以提告，必须一年以内搞定，一年后会被默认为，你自动成为无固定合同的员工