劳动合同到期几个月了,公司没有找我续签,有理由找公司赔偿吗

劳动合同到期几个月了，公司没有招，我续签有理由找公司赔偿吗？这是一个法律常识需要一定的法律基础，才能够找到真正的赔偿理由。首先劳动合同到期。就应该。续签不能延长几个月，还没有签订劳动合同。在明白着老板就是想。不要你了。她不跟你续签合同，明摆着就是。炒了你的鱿鱼。

合同到期了，没继签就是合同终止了，于什么理由要公司给你赔偿。
如还在上班就找公司补签，

当然有啊！没续签合同算是违法用工。问题是你的工资和各类保险是否正常。没有可以要求赔偿，有的话你要赔偿啥？除非你就是碰瓷的

他可以赔偿你的损失，你走就可以了，或者是你去问一下公司什么意思，会不会他忘记了或者是在考虑要不要跟你续签

我想，这个没理由找公司赔偿，公司没有续签，也没有让你走啊。你干了也没说不给你发工资啊。其实啊，公司是在看你的态度，是走还是想留。这应该是你找公司提出申请和要求，公司不主动找你签合同，是想另招了。明白吗？