合同到期,公司没有找我续签,但现在不想做了,可以拿到赔偿金吗?

我想问一下 我的合同到期了 但单位还是没有找我 谈续约的事情_百度知 ...
根据新的劳动合同法，如果您在工作时，公司决定维持或提升您的薪酬，而您选择不续签合同，公司将无需支付经济补偿金。反之，如果公司决定不续签合同或降低您的薪酬，导致您不愿续签，公司则需要按照工作年限来支付相应的经济补偿金。对于签订于2008年1月1日之前的老合同，计算经济补偿金的工作年限应当从200...

合同到期,单位未续签。现找理由要辞退
合同如果到期终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，不能获得经济补偿金；用人单位不同意续签的，应当支付经济补偿金。合同没有到期，用人单位单方解除劳动合同，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。工作满一年...

合同到期,公司辞退员工是否能够得到补偿
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...

公司不续签合同,自己找到了工作,提前离职有赔偿吗
如果时间刚过期不久，员工主动提出辞职，那就没有相关的赔偿。如果劳动者不同意续签，那就可以解除劳动合同，此时单位没有赔偿的义务。如果用人单位答应续签，但是要求降低劳动报酬，此时劳动者拒签就会得到用人单位的补偿。

劳动合同到期公司没找我续签
单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金...

...公司也没说续签 我不想干了 到期可以直接走么
书面通知单位你不续签，合同到期可以离职 但是主动不续签，没有补偿金 《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第...

主动离职怎样才能拿到合理的赔偿?
以下是一些可能的情况：劳动合同到期，员工主动不续签合同的，公司不需要支付经济补偿。因为员工主动申请调换岗位，与公司协商一致后主动离职的，公司可以不支付经济补偿。因为员工主动申请离职，但公司不同意，双方发生争议导致员工被迫离职的，公司需要按照员工的工作年限支付经济补偿。因为员工主动离职，但公司...

劳动合同到期后不续签,能拿到经济补偿吗
劳动者能否拿到经济补偿，主要取决于不续签的原因和具体情况。在大多数情况下，如果是劳动者自愿选择不续签，那么通常是没有经济补偿的。但如果是用人单位的原因导致合同无法续签，那么劳动者可能有权获得相应的经济补偿。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并根据具体的法律法规来判断。

劳动合同过期,公司没有续签,能以此为由终止劳动关系,并得到赔偿吗?
可以要求解除劳动合同，但是经济补偿金不可以得到，除非是你们双方协商解除劳动关系或是对方主动提出解除劳动关系 ,但你可以主张双倍工资的。

合同明天到期,公司没找我续签
可以要求赔偿一个月的工资作为代通知金。你不想做，即使合同没续签，你也要提前30天通知单位不再续签，这样合同到期自然终止，你也可以提前安排应聘新的工作。虽然你这种情况得不到经济补偿，但但我还是要把劳动法中相关经济补偿的条款告诉你，以免以后遇到类似的情况：关于补偿，劳动合同法第四十七条 经济...