工作中是对事不对人好还是圆滑一点好？

作为普通员工，我觉得圆滑一点很有必要。1、在工作中，圆滑一点会让你在同事关系上更加和谐。2、在工作中，圆滑一点会让你的上司会更加喜欢你。3、圆滑一点会让更多人认为你这个人做人做事有分寸。其实，如果作为领导者，也许对事不对人会更好，这样，你下面的人才会更加服你。

对事不对人，是职场一大误区，因为这个世界上所有搞砸的事儿，九成九都是你先把人搞砸了。想把事情做好，努力勤奋就够了。可要把事情做对，需要的是脑子。所谓脑子，其实就是懂得抓关键。解决问题的关键永远是人，了解清楚对方需要什么，想要什么，你能给什么，不能给什么。把事情做好并不难，难的是把事情做对。

想把事情做好，努力勤奋就够了。可要把事情做对，需要的是脑子。所谓脑子，其实就是懂得抓关键。而在我看来，解决问题的关键永远是人。对方需要什么，想要什么，你能给什么，不能给什么。

所以，别再说对事不对人，真的挺傻的。今天这个时代，爱拼不会赢。你得活得有重点。

把事情做好并不难，难的是把事情做对。职场中需要我们运用自己的头脑抓住问题的关键，解决事情的核心问题。了解对方的需求，尽量提供对方想要的东西。