工作中是对事不对人好还是圆滑一点好？

实际上工作中要圆滑一点好。
虽然对人不对事是没有问题的，但事实上很多人很难接受这种说法，觉得还是针对自己，沟通相处困难之后工作效率会低。
所以圆滑一点婉转一点反而对自己对工作更好。

工作中对于高层领导肯定选择圆滑，因为位置原因，会给自己也留有余地，对于中层及以下领导，会选择对事不对人，以便今后更好开展工作，就是告到高层领导那，也不会因坚持原则，而丢了乌沙帽

虽说应该对事不对人，但是我们是讲人情的社会，对人还是圆滑点，婉转点，即便是拒绝，也让人感觉舒服点。aqui te amo。

工作中对事不对人是很重要的，但是在处理具体问题的时候还是应当要注意一个方式方法，说俗一点就是圆滑，但这两者并不矛盾，如果要把它们对立起来看，那么你一定是处理不好其中的关系的。用哲学的理理论讲，这就是事物的两方面，处理好事物的原则性和变通性的关系。作为领导来说，原则性应该是更强一些。

工作中如果不懂得变通的话，可能会得罪人，而且工作是需要和别人交流的，和别人协调处理的，如果得罪人，太不懂变通，可能会让事情特别难办，所以说有时候在工作中应该学会妥协，学会和人交流，凡是多多寻找变通的方式。