工作中，即便你对事不对人，但是对方还是认为你有针对。
不利于同事之间的关系。小人难防，还是圆滑一点好。
有原则地面对工作的态度，每个人都应该有，而不应该处事圆滑，遇到问题不讲，当一个和事佬。
圆滑一点，彼此都留有余地，对人，对事都好。
工作中是对事不对人好还是圆滑一点好?
每个人对待工作的态度和方式都是不一样的，有些人喜欢在职场中努力工作，有些人喜欢互相推诿，推卸责任，当你遇到不公平的事情，可能你无法忍受，但你首先要明白，有些事情与你无关。你应该明白，在工作场所冒犯别人是一个很大的伤害，但没有好处，你应该做的是处理好你的事情，做好你的工作。如果一...
为什么职场中的圆滑比认真更有市场?
而所谓圆滑，在职场中反倒是挺好用的，把握分寸，左右逢源，无论是对待什么人什么事，尽量做到小心周全，互相之间相处融洽，不发生什么明显冲突，与人方便与己方便，这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧。
做人应该圆滑一点好还是耿直一点好?
在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和...
职场中的“对事不对人”究竟有多重要?
在职场中“对事不对人”可以有利于我们更高效的处理好事情，可以让共事的小伙伴的心拧在一处，可以让我们心无旁骛的直击事物的本身，一击即中。但是并不是所有事都要用“对事不对人”的方法处理，有些事情能放就放，因为“对事不对人”可能有时候会顾及不到共事的同事的心情利益，所以在不是绝对...
职场上,圆滑的人是不是会比老实的人走的更远?
但效果总是出奇的好。圆滑的人情商高。情商是一个很重要的因素，尤其在职场中。圆滑的人总是在别人有困难的时候第一时间站出来帮忙，跟人相处起来轻松愉快。但是老实人往往不会人情世故，情商低，这样混职场就会比较吃力。所以在工作中，领导总是愿意把工作交给情商高的人，即使他们圆滑、世故。
在工作中处事是对人不对事好还是对事不对人好呀!
那要看这个人或者是这件事对你到底有什么重要的影响了，你要懂得那个重要那个取舍哦！一般情况下人是最重要的！
职场上,到底该时刻保持无情还是有情呢?
这个问题里的时时刻刻肯定是不现实的，要具体问题具体对待。我的建议是对事无情，对人有情。有时候，无情和有情就在一瞬之间而已。对事无情，是要对工作保持冷静和原则。无论是领导还是员工，在工作中都要有一份责任心，做好自己手头的事情。对事情保持无情，就是为了保持绝对的冷静和理智，不要...
职场新人应该保持单纯还是学会圆滑?
如果你是职场新人的话，其实没得选的，不是你想保持单纯就可以保持单纯的，也不是你想学会圆滑就可以学会圆滑的。职场新人还处在摸索和适应阶段，先搞清楚自己的工作环境和人际关系，然后再来浅浅地思考这个问题吧。我认为在职场工作中的人，应该是“该单纯时单纯，该圆滑时圆滑。对单纯的人单纯，对圆...
该怎么和刀子嘴豆腐心的同事相处?
我们在工作当中应该学会圆滑一点，面对不同类型的人要学会和他们打交道，不要因为一点小事而斤斤计较。如果对方刀子嘴豆腐心，我们可以适当的去宽容对方。我在工作当中也会遇到这样的人，我总是以微笑的态度来回报对方，从来不会放在心上。我觉得在职场中，多一个朋友总比多一个敌人要好得多。第一...
工作中对事不对人,这样做的后果是什么?
工作中对事不对人其实有的时候也不是那么容易的，因为在实际的工作之中，你会发现你真的去对事不对人的话，总是对那几个人好像想到我们特意针对他们一样，但实际上就是他们的工作容易出问题，其他人的工作没有问题。在实际的工作之中，你会发现有的人工作不出错或者说很少出错，他们可能做了100个...
