老实也没有错，但是过分的老实你就是傻，在《做个圆滑的老实人》中这样说道：老老实实做人，做一个遵纪守法的人，活得永远坦荡，永远无愧于人，无愧于社会，从更长远的方面考虑，我们也要坚信，老实人终究是不会吃亏的。对于刚进入职场的新人，老实是你的一层保护伞，但这个伞不能保护你一辈子，总有一天你的保护伞会被其他人所弄坏，在那时就需要你总结在之前所获得的经验，一个公司不会要一个不能给公司带来利益的人，也不会要一个毫无长进的人。
在网上看到这样一句哈，送给在职场的新人，“这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了，所谓盖馆定论的道理多么简单，就是有人操之过急，谁也没有理论依据来介定好人与坏人，其实就是利益关系的问题”。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
作者：靳远
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来源：知乎
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勤奋
勤奋在我看来是必不可少的素质，作为刚参加工作不久的新人来说，谦虚就不再赘述了，那是最最基础的，除了谦虚，更重要的是勤奋，不光要把分内的事情做好做漂亮，更要在别人有需要有时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事”——表面看来的，事实上没有什么是与己无关的，毕竟大家是一个集体，一个团队。当你习惯了或者是这样一直坚持下去以后，你定能赢来很好的口碑，至少人人都会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。
大度
大度能容容天下难容之事，尚在基层，阅历也较浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生，无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们自然都显得有些稚嫩。有些时候不能不吃些亏，受些气，但我想更多的时候我们应该想想亏由何来，气从何出，多半时候问题仍是停留在对事不对人上，所以事情做得不好，受些批评是可以接受的，也是应该接受的。很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。也只有这样，我们才能在事业的旅途中，步步高升，成就卓越。
圆滑
有人说，圆滑是一门艺术，我很认同。为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，处处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，我们很多时候都不是靠一个人的力量就可以解决所有问题的，无论你喜不喜欢，接不接受，你都得与人合作。人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，如果简单一点说，我认为是解决问题的本事。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风邪气，我不完全赞同，有些时候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决，省心省力，既节省时间，又节约成本。当然，违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。
实力
人做的再好，最多说明你不令人讨厌，再好一点是你受大多数人欢迎，但这并不是就代表你可以胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是个铺垫，关键的问题还要回归到你是不是值得信任，值得委以重托。在这里我
每个人的家庭条件以及生活成长的环境都不一样，所造成的社会观价值观也不同，安利人生中又必须要与这样的人接触，你就不得不耐心的去发现他的优点，提出他的缺点，再与别人互帮互助的过程中，能力得到很大的提升。
如果在大范围内的人群中，你提的意见不能集中的意志力？伸手不打笑脸，人每个人都愿意去面对那些夸奖自己的人和颜悦色的人，而不是怒目，而是一直给自己脸色的人。
如果对于长辈，前辈能够虚心求教，对于同事能够多交流感情，交流工作经验，对身边的人能够圆润一点的话，那么会给自己提供很大的机会，因为你可以从别人的身上学到很多的知识来消化自己的焦虑情绪。
要给自己留一条退路，而且你怎么样对别人？别人怎么样也会对你？但是你能在形形色色的人群中保持自己的底线，自己的观点，善意的对待，你觉得还可以的人群，当然也不能够屈服于别人的威胁，要认真的做自己，所以还是需要圆润一点的做事待人。
工作中是对事不对人好还是圆滑一点好?
每个人对待工作的态度和方式都是不一样的，有些人喜欢在职场中努力工作，有些人喜欢互相推诿，推卸责任，当你遇到不公平的事情，可能你无法忍受，但你首先要明白，有些事情与你无关。你应该明白，在工作场所冒犯别人是一个很大的伤害，但没有好处，你应该做的是处理好你的事情，做好你的工作。如果一...
为什么职场中的圆滑比认真更有市场?
而所谓圆滑，在职场中反倒是挺好用的，把握分寸，左右逢源，无论是对待什么人什么事，尽量做到小心周全，互相之间相处融洽，不发生什么明显冲突，与人方便与己方便，这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧。
做人应该圆滑一点好还是耿直一点好?
在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和...
职场中的“对事不对人”究竟有多重要?
在职场中“对事不对人”可以有利于我们更高效的处理好事情，可以让共事的小伙伴的心拧在一处，可以让我们心无旁骛的直击事物的本身，一击即中。但是并不是所有事都要用“对事不对人”的方法处理，有些事情能放就放，因为“对事不对人”可能有时候会顾及不到共事的同事的心情利益，所以在不是绝对...
职场上,圆滑的人是不是会比老实的人走的更远?
但效果总是出奇的好。圆滑的人情商高。情商是一个很重要的因素，尤其在职场中。圆滑的人总是在别人有困难的时候第一时间站出来帮忙，跟人相处起来轻松愉快。但是老实人往往不会人情世故，情商低，这样混职场就会比较吃力。所以在工作中，领导总是愿意把工作交给情商高的人，即使他们圆滑、世故。
在工作中处事是对人不对事好还是对事不对人好呀!
那要看这个人或者是这件事对你到底有什么重要的影响了，你要懂得那个重要那个取舍哦！一般情况下人是最重要的！
职场上,到底该时刻保持无情还是有情呢?
这个问题里的时时刻刻肯定是不现实的，要具体问题具体对待。我的建议是对事无情，对人有情。有时候，无情和有情就在一瞬之间而已。对事无情，是要对工作保持冷静和原则。无论是领导还是员工，在工作中都要有一份责任心，做好自己手头的事情。对事情保持无情，就是为了保持绝对的冷静和理智，不要...
职场新人应该保持单纯还是学会圆滑?
如果你是职场新人的话，其实没得选的，不是你想保持单纯就可以保持单纯的，也不是你想学会圆滑就可以学会圆滑的。职场新人还处在摸索和适应阶段，先搞清楚自己的工作环境和人际关系，然后再来浅浅地思考这个问题吧。我认为在职场工作中的人，应该是“该单纯时单纯，该圆滑时圆滑。对单纯的人单纯，对圆...
该怎么和刀子嘴豆腐心的同事相处?
我们在工作当中应该学会圆滑一点，面对不同类型的人要学会和他们打交道，不要因为一点小事而斤斤计较。如果对方刀子嘴豆腐心，我们可以适当的去宽容对方。我在工作当中也会遇到这样的人，我总是以微笑的态度来回报对方，从来不会放在心上。我觉得在职场中，多一个朋友总比多一个敌人要好得多。第一...
工作中对事不对人,这样做的后果是什么?
工作中对事不对人其实有的时候也不是那么容易的，因为在实际的工作之中，你会发现你真的去对事不对人的话，总是对那几个人好像想到我们特意针对他们一样，但实际上就是他们的工作容易出问题，其他人的工作没有问题。在实际的工作之中，你会发现有的人工作不出错或者说很少出错，他们可能做了100个...
