在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？

不一定，内向的人更容易静下来分析问题，非常耐得住孤独。外向的人虽然非常的善于交际但是容易浮躁，所以看职业，看做什么事不能一贯而论。

不一定，我认为内向的人更易成功原因大致如下：

1专注，有深度

内向的人，大多喜欢像读书写作这种可以独立完成的爱好，多年的磨练让你能够做事注意力高度集中，习惯深度思考。

2惊人的执行力

你可以很自信地做自己，不需要别人的关注与认可就能把事做漂亮。潜在完美主义，不愿把自己夸得天花乱坠，但喜欢精益求精，别人看不看得到不重要，自己做得好就会很满足。

3做事执着

内向的人能够很清晰的确定自己的目标和方向，在他们眼中，别人的看法和品足并没有关系，只要依顺着心中的目标和方向，就一定会坚持走下去。不论遇到什么困难和非议，执着，便是内向者的本质。

4思维严谨

内向的人有一个特点，那就是言语谨慎。他们并不是思维迟缓，也不是不擅言辞，而是在说话之前理得很清楚，只说自己确定的话，不说任何迟疑的话。

5敏锐的洞察力

内向的人心思细密，具有敏锐的洞察力，能够抛开其他影响因素，看透事物的本质。这种敏锐的洞察力，可以让个人或企业免受诱惑，降低失败的几率。

6具有同理心

内向的人比较注重对方的心理感受，很多时候能够感同身受。因此，内向的人作为领导者，能够更好地理解每一个员工，也更能够站在员工的角度为员工着想，如此这般，可以把员工紧紧团结在一起，为团队凝聚合力，创造更大的价值。

7可以控制情绪

内向的人有一个特点，那就是可以很好地控制自己的情绪。不以物喜，不以己悲，喜怒哀乐不显于人前。这才是做大事者的风范。

8更强的信任感

内向的人相较于外向的人，给人更加信任的感觉。现实生活中，很多人愿意把事情放心地交给内向的人做，因为大多数人认为内向的人比较可信，诚实，踏实。

总之，一个内向的人可能不喜欢讲话，但一样可以很健谈；可能不喜欢社交，但一样可以在必要的时候一展风采。

在职场上不管外向的人还是内向的人，要是想成功都必须要付出努力和代价的，俗语说的好，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！外向的人善于表达，有一定的发挥才能，有可能在着手时很快见点成效，到成功并不是一步就可以到位的事，虽然开头有了，剩下的路依然艰辛，只有不断的坚持努力，付出才会有收获。但内向人的人可能再开始之初就没有那么大的成效，一般内向的人都有种忍耐力，不会轻易放弃服输的劲儿，他们会坚韧不拔的始终如一的去做，脚踏实地的去努力，所以说不管是外向的人还是内向的人他们都有自己的优点，只有不断努力坚持不懈的人才会成功！

我的观点外向的人更容易成功。外向的人更擅于表现自己，推销自己，容易毛遂自荐，自然就会有人关注，自己的能力得到展现，现在的社会好人出在嘴上。内向的人不善于表现自己，与人沟通能力较弱，不熟悉的人不了解你，往往有些能力和水平得不到认可，容易错失良机，有句俗话，茶壶煮饺子，有话到不出来，说的就是内向的人。外向的人都会把自己的潜能表现出来，不会轻易被埋没。古语说千里马常有，而伯乐不常在，所以我们要把自己充分地表现出来，甚至超常发挥，这样自己才更有机会取得成功。

凡是都不是绝对的。如果两个人的工作能力是相当的，那么外向的人确实会比内向的人更容易获得成功。

但是如果他们的能力不相当，那么就不一定了，对于职场来说能力才是首位。