在职场上,外向的人比内向的人更容易成功吗?

人们都说,内向的人善于倾听、有丰富的创造力。然而在职场上,外向的人似乎更容易被领导赏识,善于和同事合作交流。那么,外向的人真的比内向的人更容易成功吗?

第1个回答  2019-05-20
在职场上并非外向的人比内向的人更容易成功:据分析评估,一般在起跑线上直到职场冲刺,在前半段貌似外向者更加容易获得资源,更容易抢占有利位置,更容易显山露水,但是往往机会越多,越发缺乏持久力及专注度,在向纵深事业发展的过程中,会显露短板或硬伤,往往不容易达成真正的成功。而内向的人,更专注,更投入,更耐得住寂寞孤独,在向事业成功的顶峰攀登的过程中更容易遇到知己,更容易建设团队,直到事业颠峰。当然,在普通平凡的生活中,外向型人格更容易获得幸福。
第2个回答  2019-04-25
各有各自的优缺点吧,外向的人更容易将自己的想法分享出来,更容易引起上司的注意力。而对于内向的人,他们可能在做事情方面更仔细,沉稳一些。
那外向的人呢,可能做在事情的时候会粗心,没有内向的人细致,而内向的人,他做的很好,但是不会表达出来。可能最后都被别人邀功了吧。
第3个回答  2019-05-20
当然了,外向的人的确比内向的人更容易被人们赏识,因为外向的人一般性格上都是比较开朗活泼,善于交谈,更容易给人们带来积极的正能量,更容易结交有道之人,人际关系自然就更广泛,事业上成功的机会就越大。相比,内向的人即使能力出众,但由于不善于交流,交际圈就会越小,就很难被伯乐赏识,久而久之就会失信心,生活上也许就会变得颓废了,那么事业上的成功的机会就更小了。
第4个回答  2019-05-20
不能绝对这么说,成功是多项因素的叠加,还是要看岗位,看公司背景和文化还有工作能力等等的。如果自己的岗位要求就是倾向于内向的人,那么外向的人在这个岗位上做的就不一定能够成功。在职场上,许多内向的人的能力比外向的人强许多,那么在一些工作上必定是能力强的人胜出。所以无论是内向还是外向,都有自己的优势和劣势。要想成功,还是要发挥自己的优势,弥补自己的劣势才行。
第5个回答  2019-04-28
从当前职场人的现状来看,很多人都觉得性格外向的人更容易成功, 然而,美国的一项研究发现,内向性格的人更容易成功。 内向的人也许结交不是很广泛,但他们在工作上却有着外向人无法企 及的长处。美国MSNBC 4 月6 日报道称,一项研究发现,内向害 羞大多与生俱来,而且,内向的人在工作中更容易成功。 研究发现,大约1/5 的人拥有内向害羞的人格特征,表现为行为拘谨, 甚至有点神经质。从儿时起,这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不 同寻常的问题、酷爱深思等。 负责该研究的专家发现,与外向的人相比,内向害羞的人在处理视觉 信息的时候,其大脑某些区域更加活跃,因此他们显得更注重细节。 同时,在做决策时,他们愿意花大量时间思考,不喜欢闲扯其他的话 题,更能专心致志地奔着一个目标努力,因此他们成功的几率也相应增大。 研究者还指出,内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点,例如太敏 感,容易受到外界影响等,从而更有利于工作的开展。

在职场上,外向的人比内向的人更容易成功吗?
我觉得不一定,我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的,它们各有各的优缺点,在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势,但从长远来看内向的人才更有潜力。因为外向的人懂得如何与人相处时让对方开心,人缘自然而然会好,也会更快获得同事的好感,在一开始自然而然会展露锋芒,赢...

外向的人比内向的人更容易成功吗?
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外向型的人更容易成功吗?
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内向和外向哪个更容易成功?当老板呢
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是的!因为外向的人容易接触和容易交朋友。对于做事成功有很多有利因素。

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