在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？

一般情况下是这样的，外向的人更善于与别人沟通和交流，能更好地表达自己，所以更能与周围的人打成一片，并且能更好地与别人相处。内向的人不善于表达自己内心的想法，不善于处理与周边人的关系。很多时候外向的人更会说话，能用巧妙的语言化解尴尬，给人的感觉更加随和，更容易相处。内向的人内敛，给人难以相处的感觉，但是可能在某些方面也能独树一帜。不管什么样的性格，找到自己的长处并且发挥出来才是最重要的，活出那个最真实的自己

都是相对而言的。

性格当然可以起到辅助作用，但是实力才是更重要的决定因素。

我相信是否容易成功，不是看你的性格如何，不能说外向的人一定成功，也不能说内向的人一定失败。

但是如果外向的人既优秀又善于与同事领导搞好关系，那他可能会更容易成功。如果内向的人沉住气，花大量的时间来充实自己，完善自己，那内向的人储备越大，实力越强，那她就越可能成功。

不一定，内向的人有内向的优势 。外向和内向是相对而言的。各有优缺点，从短期来看好像外向的人更容易取得业绩 ，但是从长远来看，内向的人更容易守业 。外向的人圆滑处事，懂得和各种各样的人打交道，更容易开拓市场，内向的人则不喜欢和人打交道，但是善于分析各种数据，钻研各种技术，让企业的管理或者产品有更大的突破。外向的人左右逢源，偏向主动进攻，内向的人更喜欢思考。所以说内向和外向不能说谁比谁更容易成功 而是怎么将两者结合起来达到利益最大化。

在职场上外向的人比内向的人更容易成功，我们所生活的空间是与人交流的空间。而不是一个封闭空间。职场在这个社会之中，占了相当重要的位置。

职场就是现实的而又残酷的，如果想在职场中有一席之地就要能说会道，做事圆滑，具有超级强悍的人际关系。首先你要做到给自己标签化。在人与人的交往之中重要的就是能够给对方带来深刻的印象。只有对你的印象深刻才会在 工作中与你多多接触 ，随之你的机会就来了哦！

如果你的性格太过内向，在人群中交流时你就会紧张、胆怯，没有自己的主见，做人做事时能帮助别人，但是职场上并不只有互帮互助。还会存在竞争问题，所以内向人就不会考虑竞争问题。往往你不考虑和别人竞争，但是别人会和你竞争。所以性格内向的人在职场不会有太多的进步。

在职场，外向型和内向型人成功率一样大，外向型人有热情，善于表达，乐于沟通，工作中可以扩展交际范围，成功的机率更大些；内向型人，工作稳重，干事心细，踏实上进，一丝不苟，愿意吃苦，成功的机会也很多，所以，不管是内向型还是外向型，只要踏实肯干，乐于奉献，勇于拼搏，成功就会属于自己，我们要有进取心，专注力，表现好，成功就在眼前，努力吧，职场看好的是你的奉献精神，是你的积极向上的工作。