在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？

我认为是的。因为外向的人有更多的机会。他们可以表现自己，可以让别人更好的了解他。可以充分的表现出自己的长处，让别人知道他的能力。

答案是否定的。通常情况下，外向的人比内向的人更不容易成功，尤其在机关单位、事业单位、国企更是这样。一个外向的人，往往指性格外露，单刀直入，观点直白，心直口快，行为高调，这种人容易招人妒忌，也常常给人不踏实、不靠谱之感，可以说你的情况已基本暴露在人面前，人家觉得应付和把控你相对容易一些。而内向一些的人，往往不露声色，内心盘算，做事低调，给人沉稳可靠的映象，经过一段时间的观察，内向的人反而常常被委以重任。吐个槽，上学那会儿，几个在学生时期其貌不扬、性格内向，甚至有点畏畏缩缩的同学，现在都是市长、局长了，反而学生时期那些活跃分子，名人名角，人中之王，现在却普通的不能再普通了。血淋淋的事实告诉我们：一定要收敛、一定要沉稳、一定不要在同事面前过于坦诚相待和直来直去……

在职场上，外向的人比内向的人更容易成功。外向的人懂得及时沟通，有什么事情向领导请示，擅于表达自己的看法，提供自己的见解，有较强的时间观念，不会耽误时机。
在职场上，外向的人很会与客户谈判周旋，他们性格活跃，思维灵活，能言善变，脸皮比内向人较“厚”点，不会出现僵局以做出损失公司利益的事情。
在职场上，外向的人更容易与同事等人打入一片，很好的融入团队中，他们不计小节，巧妙的与人沟通，大方开朗，赢得众人的好感。
在职场上，外向的人比内向的人更容易成功。

在职场上外向人和内向人各有特点，都有成功的可能。相比较外向人表现的成功可能大些，这是由这种人善于交际和交流，吸取的东西相对较多，互补性强，能够充实自己，再加自已能够充分运用和发挥自己的创造能力，会很容易取得成功的。内向人没有这方面特点只能靠自己的独立思考，若能善于倾听别人，再加自已独创也可能取得成功。

在现实生活中，说起成功人士，大多是像马云那样能言善辩，面对大众款款而谈的，在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。然而据调查显示，成功者中内向者所占比例大大高于外向性格者。比尔盖茨、沃伦巴菲特、扎克伯格、斯皮尔伯格、马化腾、村上春树……世界上 70% 以上的成功者其实是性格内向的人。