在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？
人们都说，内向的人善于倾听、有丰富的创造力。然而在职场上，外向的人似乎更容易被领导赏识，善于和同事合作交流。那么，外向的人真的比内向的人更容易成功吗？
而内向的人，只能从行动展现出自已的努力，不能从语言上打动领导和客户，也就不能更好的完成领导交待的工作。
现在这个社会，人们都想听到赞美、恭唯的语言，所以外向的人可以成为一个统筹大局的领导，而内向的人可以做一个技术型或统计型的领导！
内句的人也有优势，比如内向的人更专注于做事，在科研领域更能发挥作用，在人际关系方面更善于倾听别人的意见与建议，从而做出正确判断，拥有丰富的创造力，在工作中更易受同事与领导的认可。
内向与外向的人各有所长，只要选对行业，积极努力去做事都有成功的可能。
不一定！
外向内向是性格描述，在工作上不能判定外向就能成功，内向就会失败。
不同的工作性质导致需要不同的性格。
比如销售，外向的可能更容易把销售工作做好；比如程序员， 内向型的就比外向型的吃香。
了解工作性质，根据自己性格特点，这样成功才会有保证。
在职场上,外向的人比内向的人更容易成功吗?
我觉得不一定，我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的，它们各有各的优缺点，在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势，但从长远来看内向的人才更有潜力。因为外向的人懂得如何与人相处时让对方开心，人缘自然而然会好，也会更快获得同事的好感，在一开始自然而然会展露锋芒，赢...
外向的人比内向的人更容易成功吗?
外向人更善于人际交流，他们的成功比较明显，但内向的人也会在自己的领域取得相应成绩
外向型的人更容易成功吗?
理论上这样的人的确比内向的人更容易成功。因为外向的人更会与人打交道，更懂得如何利用自己的人际关系去运筹帷幄。在职场当中，外向的性格不仅可以帮助创业者拥有更好的资源，也可以帮职场中大多数人，拥有更便捷的通道。就比方说外向的人更喜欢跟人交谈，也就可以在交谈当中学习到很多经验，而内向的人...
内向和外向哪个更容易成功?当老板呢
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内向的人和外向的人,谁更容易成功?
以我的观点认为:性格内向的人更容易成功，这个是实话。有很多人都会觉得外向，活泼开朗性格的人能在职场上生存，能走的更远，往往在工作上更能取得好成绩，也能获得老板的赏识，也给他们升职加薪的待遇，从而他们完全忽视了性格内向的人的优势，就会觉得内向的人听话，老实，不擅长表达交流，觉得他们是...
外向和内向的人在职场的表现有什么不一样吗?
但事情不是绝对的，性格和气质，是可以通过后天的训练而改变的。内向的人也会变，也同样可以适合职场。相反，如果外向的人，确实看上去是能说会道的，实际上却只是歌不学无术的，只有华丽的外才，却没有内才和良好的品质顽强的意志，如纸老虎一样外强中天，日久了，尾巴会露出来，在职场中同样会被...
性格内向的人真的比外向的人工作能力差吗?
不一定，不管是内向的人还是外向的人，每个人都有自己的优点，在不同的行业也都可以做的很好，不能笼统的说性格内向的人比外向的人工作能力差。性格内向的人心思缜密，很善于察言观色，挺适合当领导的。性格外向的人，能言善道，社交能力很强，很适合做销售。所以每个不同性格的人，只要找准自己的...
在职场上外向的人比内向的人更容易成功吗?
首先,我认为在职场上成功与否和内向外向没有直接关系。 不过,在大家眼里,成功人士都是能言善辩,面对大众款款而谈,在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。 然而据调查显示,成功者中内向者所占比例大大高于外向者。 性格内向的人,常常被人贴上“不爱说话”、“高冷”、“活在自己的世界里”等等这样的...
性格外向的人在职场中更容易成功?如何看待这样的说法?
这并不意味着性格内向的人在事业上就无法取得令人瞩目的成就，相反的是，内向的人往往更容易获得成功。有研究表明：成功者中内向性格所占比例其实是大大高于外向性格，如爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特等无一不是性格内向之人。这一方面是因为性格内向的人更加勤奋刻苦，在工作中往往充当着任劳任怨的“老黄牛...
外向的人比内向的人更容易成功吗
是的！因为外向的人容易接触和容易交朋友。对于做事成功有很多有利因素。
