签了2年劳动合同现在做了1年，公司说我不适合工作提前一个月通知我，让我下个月离职，请问有经济补偿吗？

用人单位提前三十日解除劳动合同，这个怎么解除，解除合同了我就不能拿到赔偿金了是吗？

【1】单位通知你下个月被辞职。说你不适合单位工作。

【2】单位只是说不行，应该有书面通知劳动者本人，说明被辞退的原因。

         根据《劳动合同法》第40条。

【3】你必须要求单位给你书面通知，否则单位是违法辞退劳动者。

         应该按照《劳动合同法》第87条，

         按照你的工龄是一年，赔偿你两个月工资。

【4】就看辞退你的书面通知，写的什么理由了。

【5】如果写的是：你被辞退的原因是：劳动者不能胜任工作，

        经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

 （《劳动合同法》第40条第2项，）

        你可以根据《劳动合同法》第46条，第47条，

        补偿你一个月的工资。

怎么定义胜任不胜任呢？ 公司愈加之罪何况无词呀？

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