职场当中真的没有朋友吗？

在职场中有朋友的，至少里面有朋友，但是没有真正的友谊。职场里面的人们，特别是一个公司一个部门的，互相之间不管怎么样都是有利益联系的。也许暂时没有利益联系，但过了一段时间或许就有利益联系了。
有个朋友在体制内工作，但是人比较大条，虽然工作非常用心，但是也很喜欢交朋友。
他有一个最大的弱点，就是喝完酒之后什么都能说。
他在办公室里面有个同事是他的下级。我这个朋友是很照顾他的下级的。经常请下级到家里面去吃饭。自己在外面做了一点小生意也毫不在意地跟下级说了。
没想到有一次单位要提拔一个干部，进行干部考察。我这个朋友就被人告说他在外面经商办企业。我这个朋友也很郁闷，他这个事没跟什么人说过。而且说是办企业有点过。后来才听说是他关照的这个下级把他给举报了。这个下级被他的一个同事竞争者给收买了。
所以说职场是没有纯粹的友谊。当碰到利益纠葛的时候，就是那些把别人当成朋友的人最受伤的时候。职场上，肯定有真正的友谊。
职场是由人所构成的。……职场上的人，何止亿万。……在这些人当中，某些人之间是知己之交的好朋友，彼此之间有真正的友谊，这是完全有可能的。……其他情况不论，单单从职场上的人的庞大数量去分析，其中的某些人之间建立友谊，成为朋友，从概率角度分析就是完全有可能的。……而事实上，职场之中，确实有些人之间建立了友谊，成为真朋友。
可是，职场友谊虽然确实存在，但是要想在职场上找到真正的朋友，确实非常困难。
之所以职场上知己之交难寻，是因为以下几方面原因：
1，职场上利益交织。
职场，是利益交织的场所。每个身处职场的人都在为了自身利益而不断努力。
这样的情况下，如果两个人之间存在利益冲突，彼此之间就很难产生共同语言，更不可能志同道合。……这样一来，彼此之间就很难成为朋友了。
2，职场上同事之间存在竞争关系。
职场上同类岗位的同事之间，存在着彼此竞争的关系。
因为彼此竞争，所以这些人之间就不可能倾心相交，于是就不可能成为朋友，更不可能建立真正的友谊。
因此，影响职场上的人之间建立真正的友谊的因素，归纳起来其实就是一点：利益。
因为利益，职场上的人之间会产生隔膜，甚至勾心斗角，如此状态，是无法建立真正的友谊的。
但是，正如一开始所说，职场上确实存在真正的友谊……这又是怎么回事呢？
其实，这个问题非常简单。……答案还是在于“利益”两个字。
如果职场上的两个人之间没有利益冲突，不存在彼此竞争关系，这两个人就可能相向而行，彼此交流。……当他们发现对方与自己志同道合的时候，就可以建立友谊，成为朋友。
这就是职场上存在真正的友谊的根本原因。
当然了，职场上的友谊也不是一成不变的。……当两个人之间没有利益冲突、不存在竞争关系的时候，他们可以建立友谊。……而当他们工作调动，彼此之间存在了竞争关系的时候，友谊就可能因此而终止了。
因此，职场上真正的友谊固然是我们追求的目标，但从现实角度考虑，还应该理智一些……职场友谊，可遇不可求！因为好友和同事是两种冲突的身份，和同事做朋友就需要扮演这两种身份。前者属于社会规范，讲究无条件支持，后者属于市场规范，不允许感情用事，升职加薪等任何意见小事都可让这友谊的小船说翻就翻。为了摆脱这种两者矛盾身份带来的困扰，我们只能舍弃一种身份。
虽然职场很难拥有朋友，但我们不能否认职场友谊的存在，职场友谊，要懂得善于识人。
1.“为你着想”
职场中总有人喜欢打着朋友的名义来否定你的能力，打击你的信心，如“你不能胜任这份工作，作为朋友替你着想。”“你就不要想着升职加薪了，这么多优秀人，哪轮得到你，还不如早点放弃。”
这样的话语会让你潜意识否定自己，慢慢消磨你的斗志，无形中让你变得自卑。
2.善于伪装之人
这种人，一身伪装，你根本分不清他的内心是蜜饯还是毒汁。他们不会在言语上对你否定，你们之间还会有共同的爱好，几乎无话不谈。
而这一切的美好都在于你们之间没有利益冲突，一旦涉及到利益冲突，所有的一切都将变为泡沫。
你对他的好就会变成对方达成目标的手段；你们之间聊的八卦都会变成让对其他忍耐的谈资，这种人见异思迁，谁有价值就跟谁，他们只为自己而活。
3.满身负能量
这样的人满身充满负能量，是职场的情绪杀手。经常和这样的人待在一起，心态将会受到极大影响。
职场中，要想获得更好的机会和福利，需要我们充满斗志和热情去战胜苦难，而负能量会对人生职场产生不利影响，阴雨人会用他们的负面举动瓦解人们的斗志。
因此，在职场中要想获得真正友谊需要我们严于律己。
不要用工作考验友谊，会过度消耗你的友谊；面对办公室友谊，我们还需做到谨言慎行，在未完全了解一个人之前，对信任的人要保持适当专业态度，尤其是不利于自己形象的事情。
我们也不要将自己的所有时间来搭建自己的人脉，用自己增值的时间来陪朋友，这就是典型的因小失大。
职场友谊，可以不可求，遇到了就敞开心扉接受，没有遇到，那就做好自己，1）单纯的友谊是非利益的一种关系，远离血缘，权力，金钱，性，一旦涉及到利益交换，关系就变质了。
2）就职场来说，最容易发生的是因为权力与金钱而翻脸。没有人会看不顺平庸的人，你的表现很突出，很不凡，威胁到他的晋升了。你的良好表现成了他的眼中钉，他每每想起你近来的表现，如芒在背，如果可以，他一定要赶走你。

希望对你有帮助。

职场上真的没有真正的朋友。首先，我们应该正确区分工作中的自己人和生活中的自己人。我们可以在生活中成为好朋友，但在工作中只有同事和上司之间的关系。因此，在工作场所，它只能是工作关系。我们一起工作。所以我在工作中不是真正的朋友。
公司和组织的资源总是有限的。如果资源是无限的，每个人都会和平。然而，正是因为资源有限，每个人都必须为资源而战。有些人做他们需要的一切，各种卑鄙的手段会倾泻而出。因此，每个人表面上都很和谐，私下里也会打架。很多人可能会说，我不想与你竞争，我不想成为一名经理，我不想争夺资源，
你不会把我当成敌人的。错误的即使你不想竞争任何东西，你的立场也冒犯了人们。既然你不想为任何事情竞争，那你最好退出，放弃你的职位。我会让我的一个盟友过来。这样，我的权力会增加，我会更有利于竞争职位和资源。然后你说，我会和你结盟。总是没事的。如果你与他结盟，你将成为另一个人的对手。所以在兴趣领域，你无法逃避竞争。
没有真正的朋友，或者是因为工作场所的利益竞争，所以我们应该很好地区分生活和工作场所。当我们的同事和我们一起工作时，我们应该把他们当作同事对待。只有这样我们才能很好地合作。