职场当中真的没有朋友吗？

个人觉得在职场里，有没有朋友，我认为还是有的。

我在一家公司遇到一个技术牛人，但脾气很倔，很难沟通。我平时工作上经常与他有争执。还吵过很次，也拍过桌子。

但后来我遇到职场危机时，他主动想办法，利用他的影响力，帮我化解危机。

后来我们都离开公司，一直保持联系。
碰到什么问题了，大家都互相帮衬。

还有一个人，当时是公司的顾问，能力很强，段位比我高。

因为很多事，他需要我配合来他做的，因此工作关系比较好。经历了很多事情，我也比较注意边界感。除了工作关系，私交并不近。

而且我一直认为他之所以靠近我，是因为我对他有用，如果我不配合，对他的影响是很大的。

后来我因为种种原因要离开了，老板做得不厚道，但他并没有放任不管，而是作为中间人在协调。
他尽最大努力，保护的我正当利益。

虽然我跟他没有什么私交，但不影响他做这些事。因为他完全不用管我的事。后来我真的很感动。

所以职场上有没有朋友，主要还是看自己有没有眼力界。

那些认为在职场上只有利益，没有朋友的观点，我不完全认同。
自己遇人不淑，受到了伤害的人，是因为自己没有眼力，看不透人心。

画虎画皮难画骨，知人知面不知心，多点识人的本领，擦亮眼睛，天下还是有很多值得结交的朋友。

在职场当中有没有真正的朋友？朋友遍天下，知己最难觅，真正的朋友
肯定有！
但是，少，非常少！
分析任何一个问题，我们都不应该以偏概全，更不应该一叶障目。
对于职场朋友的话题，很多人依据自己的经验来回答，认为职场当中没有真正的朋友，这有些过于绝对了。
职场当中不仅有朋友，而且可能会产生很好的朋友，甚至最后变成男女朋友或者夫妻。
但是，这只是极少数。
正因为职场当中的朋友为极少数，所以很多人认为职场当中没有朋友。
那么，我们是不是应该把同事当成朋友来相处呢？
首先，职场中的朋友是你最宝贵的资源。
朋友，是肝胆相照的伙伴，也是你成功道路上的最大助力之一。

我们不应该拒绝职场当中的朋友，在职场当中交到的朋友，对你未来的发展会有很大的好处。
有些人参加工作以后，内心感到非常的孤独，这是什么原因造成的呢？就是因为没有真正的朋友。
有的人认为在职场当中就不应该有朋友，朋友应该在工作之外，而不能在工作之内，其实这是不正确的。
在我们一天的时间当中大概有1/3，甚至是将近1/2的时间是在工作，是在和单位的同事相处。
试想一下，在你的人生这么长的时间里，如果你过得不开心，非常的拘束自己，那你这样的人生会幸福快乐吗？肯定是不会的。
职场当中的朋友起码有两方面的作用。
一个方面，职场当中的朋友是你心灵的陪伴，他们会在你工作当中遇到困难时帮助你，安慰你，在你工作当中获得成绩时，为你感到由衷的高兴。
另一方面，职场当中的朋友是你前进道路上的臂膀，一个人的事业要想获得成功，必须有他人的助力。
朋友作为你事业上的伙伴，会为你的未来的成长加油助力。
其次，想在职场当中交到朋友非常困难。
为什么会有人否定职场当中朋友的存在呢？就是因为在职场当中交的朋友非常的困难。
职场当中的每一个人，其实或多或少地都有竞争关系。

如果你把这种竞争关系看得很重，把利益得失看得很重，那么你就会把每个人都当成自己的敌人，很难交到朋友。
非常不幸的是，绝大多数人都是以这种理念来指导自己的行为，认为自己和同事之间属于竞争性的关系，觉得同事都是自己潜在的敌人，所以交不到朋友。
其实我们不妨打开自己的心扉，把个人利益得失看得轻一些，这样自然就会有志同道合的朋友走在一起。
第三，做好自己才是成功的最大法宝。
职场成功最根本的还是要靠自己。

赚更多的钱也好，提拔到更高的职位也好，交到更多的朋友也好，最终是看你自己做得怎么样，做得好不好。
我们可以适当的交一些