我们在职场上，应该把全部的精力投入在工作之中，这样才能够收获更美好的前途。很多人都会觉得，在工作上是不会有朋友的，大家都会为了自己的目标而奋斗，更多的是勾心斗角，每个人都会为了自己的利益而努力，不过，我们不能太自私，要懂得和他人相处，要懂得维护好公司的利益，自己的利益才能够得到保障。我们如果和同事成为了朋友，那么对于我们的工作是有很大好处的，我们成功的道路上离不开别人的帮助，有句话是这样说的，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果同事成为了我们的朋友，那么我们的路会更好走。
二、只要真诚对待同事，就可以获得真挚的友谊。
我们如果想收获真正的友谊，那么就应该用真心换真心，可能同事在工作中遇到了困难，处于瓶颈期，那么我们可以帮助他，给他好的建议，或许就能够让他摆脱困境，当自己帮助别人之后，别人会把自己的好记在心里，那么以后也愿意帮助自己。那么，在不断的相处中，两个人就能够建立深厚的友谊。
三、但是在不确定对方是否和自己志同道合之前，不要把自己的私事透露给对方，应该保持一定的社交距离。
当我们不了解对方的为人的时候，我们应该在尊重对方的基础上，和对方保持一定的距离，不要把任何事情都告诉对方，因为很有可能这个人会把自己的话传到别人的耳朵之中，给自己带来不利的影响。如果时间久了，自己真的觉得对方和自己有很多共同语言，也有很好的人品，就可以和对方拉近距离了。
其实不用纳闷，之前在一起工作抬头不见低头见，可能她骨子里就没把你当朋友，但因为是同事，所以没办法表现出来，也就是所谓的早餐、饮品、爬山、看电影都是有目的的社交，即你走了心，她却走了肾。
所谓的职场朋友你与他谈下生活，你们之间的关系只是利用被利用的关系。步入职场多年后，我们会发现这样一个现象，与同事聚会不变的主题永远是工作，与之前的合作伙伴聊天不变的话题永远是资源、人脉；而与现有同事所谈的也是工作上的事，跟之前我们认为是朋友的人聊天内容完全不同。聚会成了谈事情、拉人脉、资源的交际场所，而非真正的谈心、发泄放松。一旦你吐露了心声，一旦你与同事说起了生活，那你说的这些在明天很可能会变成别人攻击你的武器。职场不是交不到真心朋友，而是少之又少，大多都是将对方视为竞争者，之间的关系也仅仅是利用与被利用的关系。
所谓的职场朋友你与他谈下情怀，没有利益捆绑的职场朋友不堪一击。职场人大多都跳过几次槽，次数少的一年一次，多的一年几次，有的是在同一个行业跳来跳去，有的是好几个行业酷爱来跨去。总之，公司换了一家又一家，同事换了一批有一批，之前认为关系很好的同事，在一起刷脸管用，到最后却发现，没有实际的好处，没有人跟你谈感情。
职场就像一个功利场，你想让别人重视你，那么你就需要与别人分享利益；同样你重视别人，也是希望对方能给你带来一些利益。所以职场根本没有真朋友，别再傻傻的把别人老铁了。
职场中，想要走得远，那就要控制自己的情绪。在面对损失的时候，要控制好自己的情绪。在职场当中，想要有所发展，那肯定是有得有失，不能自得意满，也不能妄自菲薄。职场晋升的关键是依附，靠近领导，接近领导，才会有晋升的机会。依附并不是什么见不得人的事情，很多人都是这么做的，不依附，领导就了解，不了解就更没有机会。
这段话说出了一个现实，在职场交朋友很难，需要小心谨慎，但这不是说在职场上就交不到真正的朋友了，只是告诉我们在职场结交朋友的时候要睁大眼睛，否则稍有不慎，就很可能让你成为小人和坏人的目标和工具，把你一颗火热的心变成刺穿你后背的一把冰冷的刀，对于这一点你不要怀疑，这样的事比比皆是，不足为怪，而以我多年的经验，下面这四类人，是万万不能结交的，你需要敬而远之，否则他们早晚会在背后给你一刀。
付出和给予不能用大小多少来衡量

朋友永远是互相的、是互利的，也就是说朋友要对对方有利。比如说你结交一个朋友，你可以帮助他，给他提供机会，那么同样他也应该能给你帮助，给你提供机会，这样的朋友才值得结交，才能够长久。否则凡事都是单方面的，那么这种朋友就算不上朋友，只能是一种利用，无论对方如何花言巧语，如何誓言旦旦，都抵挡不过对方只索取不付出的现实。
所以说，如果你认识的人只知道从你这里索取而不付出，那么这样的朋友就是不值得结交的，甚至是危险的。他们靠近你、亲近你，唯一的目的就是想从你这里得到他们想要的，而不是真的将你当成朋友，一旦你落魄或者失去了利用的价值，背叛你甚至落井下石背后下刀子也就在所难免，不足为奇了。
当然这里所说的付出和索取并不是一定是对等的，毕竟人和人的能力不同，所处位置的不同，决定了人的能量的不同。你身居要职、家财万贯，自然付出就多一些大一些，朋友能力有效，家境一般，能够给你的就是有限的。
这里衡量付出和索取，要看的是他帮助你是不是发自内心的，是不是全力以赴的，只要对方是真诚真挚的，而不是虚张声势，说了半天只停留在嘴巴上，做了半天与他的能力极其不对称，那么就不需要纠结其中。大家一定要记住，任何时候我们都不能用多少来衡量付出和帮助的大小，任何时候都不要将帮助和付出的大小与真心划等号，否则便落入另外一种误区了。
面对这样的人，无论他是下属、同事还是上级，你都需要清楚，他们这种言行，目的不纯，下属只想从你这里得到好处，同事只想着占你便宜，上级只想着榨干你的剩余价值。所以需要敬而远之。
为什么有人说职场没朋友?
职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。你如果今天辞职了，单位里面的...
上班没朋友,每天独来独往的有吗
三、缺乏机会除了以上两个因素，缺乏机会也会导致上班没朋友的情况发生。比如，一些人因为各种原因（家庭、地域等）只能选择远离家乡的城市工作，但是他们在新的城市没有朋友，很难建立起新的社交网络；一些人因为工作压力大，长时间连轴转，没有时间和同事交流。如何解决上班没朋友的问题呢？首先，需要调整...
职场上为什么说没有永远的朋友或敌人只有永远的利益?
在职场中，人与人之间的关系是以利益为基础，没有绝对的敌人，也没有绝对的朋友。 如果说职场就是战场，就会存在斗争，有人上位，有人淘汰。职场上没有真正的朋友，或者说几乎不可能有真正的朋友，为什么呢？1、职场面前存在利益竞争 例如总经理的位置只有一个，你担任了这个位置相应来说另外某些人失去...
是不是职场真的没朋友?
答案是肯定有。因为人的本性决定我们需要和他人建立密切的联系，以此来获得归属感和填补孤独感。事物具有积极和消极两面性。职场友谊消极的一面在于因为利益冲突导致友谊破裂，双方产生仇怨。而职场友谊积极的一面能在团队合作中提高工作效率。职场友谊能发挥积极作用，证明它是有存在价值的，也就是说职场中...
是不是职场真的是没朋友呢,大家怎么看呢?
坦率的讲，职场不是交朋友的地方。但也不是注定没有朋友，只不过职场中的朋友和为生活中的朋友的标准是不一样的。一个人同时会有生活圈和职场圈，生活上要求人做真实的自我，真性情才能交到性格相投的真朋友；职场上要求职业化，也就是反本能，不能随性而为，职场上朋友更多欣赏的是职场形象。职场中...
职场上交不到朋友正常吗?每天一个人独来独往会有人指点吗?
当然，如果你真的交到了自己可心的朋友，也不要轻易去付出真心，因为很有可能是没有结果的。职场中嘲笑你没朋友的人，往往比你还要孤单职场中也确实会有一些无聊的人会嘲笑你没朋友，但其实这样的人往往也是没什么朋友的，所以他才能有那个闲工夫去讲究你，当然，很多职场人看似朋友很多，但其实都是酒肉...
职场上没有真正的朋友,怎么判断一个人能否值得深交呢?
职场上都没有一个非常贴己的朋友，不管是从职业规划上，还是从自己的人际关系上来看，都是不算成功的一种表现。有些人，找不到贴己朋友，是因为怕被别人骗，毕竟职场是一个人多口杂，人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友，如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧，就...
你觉得职场中有没有真正的朋友?
我认为职场上是没有真正朋友的。因为资源是非常少的，人的是无限的，大家为了争夺有限的资源，就会明争暗斗，不会把真心交给职场上的人。现在职场上有很多这样的现象。就是有些人心思单纯喜欢交朋友。他们是认为职场上是有朋友的。她们会和朋友相处那样无话不说，把真心交给对方。但是对方是一个老奸巨...
同事之间真的没友谊吗?
职场是没有纯友谊的，这点我深有体会，具体原因有以下4点：01，你与同事之间存在竞争关系 职场不像生活，一旦牵扯上利益，就没有纯粹的感情，即使是当下没有任何的竞争，也并不代表之后没有。进入职场工作的原因不外乎就几个，或是为了挣钱养家，或是为了升职加薪，或是为了实现自己的梦想……而一旦...
职场里为什么没有真正的朋友?
在职场中没有真正的朋友可能有以下几个原因：1. 竞争与利益：职场竞争激烈，每个人都追求自身的利益和职业发展。这可能导致人们彼此之间的关系更加表面化，难以建立真正的信任和友谊。2. 时间和压力：工作中的时间紧张和工作压力较大，使得人们更加注重完成工作任务，而没有更多的时间去建立深厚的人际关系...
