个公司，一个组织的资源总是有限的，如果资源无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为资源有限，那么大家必然会为了资源争得你死我活，有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会涌出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。很多人可能说，我也不和你争夺，我也不想当经理，不想争夺资源，
这你总不会把我当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和资源。那你说，我和你结盟呢，这样总可以了吧，错了，你和他结盟，你就会成为另一个人的对手。所以处在利益场，你无法逃避竞争。
没有真正的朋友还是因为在职场中的利益的竞争存在着明争暗斗，所以在生活中和在职场中还是要好好区分的当我们的的同事和自己在一起工作的时候还是以同事的身份对待才好。这样子才可以很好的在一起合作。
我们在职场上，应该把全部的精力投入在工作之中，这样才能够收获更美好的前途。很多人都会觉得，在工作上是不会有朋友的，大家都会为了自己的目标而奋斗，更多的是勾心斗角，每个人都会为了自己的利益而努力，不过，我们不能太自私，要懂得和他人相处，要懂得维护好公司的利益，自己的利益才能够得到保障。我们如果和同事成为了朋友，那么对于我们的工作是有很大好处的，我们成功的道路上离不开别人的帮助，有句话是这样说的，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果同事成为了我们的朋友，那么我们的路会更好走。
二、只要真诚对待同事，就可以获得真挚的友谊。
我们如果想收获真正的友谊，那么就应该用真心换真心，可能同事在工作中遇到了困难，处于瓶颈期，那么我们可以帮助他，给他好的建议，或许就能够让他摆脱困境，当自己帮助别人之后，别人会把自己的好记在心里，那么以后也愿意帮助自己。那么，在不断的相处中，两个人就能够建立深厚的友谊。
三、但是在不确定对方是否和自己志同道合之前，不要把自己的私事透露给对方，应该保持一定的社交距离。
当我们不了解对方的为人的时候，我们应该在尊重对方的基础上，和对方保持一定的距离，不要把任何事情都告诉对方，因为很有可能这个人会把自己的话传到别人的耳朵之中，给自己带来不利的影响。如果时间久了，自己真的觉得对方和自己有很多共同语言，也有很好的人品，就可以和对方拉近距离了。
职场中，想要走得远，那就要控制自己的情绪。在面对损失的时候，要控制好自己的情绪。在职场当中，想要有所发展，那肯定是有得有失，不能自得意满，也不能妄自菲薄。职场晋升的关键是依附，靠近领导，接近领导，才会有晋升的机会。依附并不是什么见不得人的事情，很多人都是这么做的，不依附，领导就了解，不了解就更没有机会。
前几天看到“财上海”的一篇文章，里面讲到了他早些年职场的一些感受：
当年是主动离职的。到现在已经没有一个朋友再联系了。原因很简单，你没用了。职场友谊是很现实的。你有条件帮我，就算不喜欢你，也要假装很热情。山不转水转，谁知道会不会有一天找你帮忙？
离职后，你就是一张白纸了。你的价值归零，三年后，基本没有人会联系你了。辞职后，我在家嗨皮了一年多。于是，我就联系了几个自认为有交情的熟人。结果，惨不忍睹。
我上来是请一群老熟人吃饭叙旧，安排在一个五星级的场子，菜钱是我自费的，相当于他们一个月的工资，酒是我去酒庄买的小拉菲。提前一个星期主动联系，基本零回复。最后一天得知，大家都要来，我那天可高兴了。呵呵，你们还记得我啊！不错不错，这些年，不枉我一直拿你当朋友。但后来发现，他们来的目的不是因为我，而是一起来的人中，有一个升职了，而且是很有面子的升职，大家是想来和他搞好关系。我碰巧此时请客，就顺坡下驴。从头到尾，我就是一个买单跑腿的，没人在乎我。我是自讨没趣。
我自认为最好的朋友。其中两个，基本不想和你联系，打电话非常敷衍。最后一个，我死皮赖脸要求见一面。我是赶过去他们公司见面的。他相当于一个部门负责人。我在会客室等了20分钟，对方才来。交谈中，我的意思是，我有条件给公司带来商业机会，求一个入职机会。人家只关心能赚多少钱，闭口不提入职。
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世态炎凉，人情冷暖，一切都跃然纸上。我们经常讲人生有三铁：一起扛过枪，一起下过乡，一起同过窗。也就是战友，知青，同学三种友谊相对比较牢靠。因为是在没有利益冲突的前提下，建立的友谊关系，比较单纯，相互可以信任。而一旦步入职场，各种关系错综复杂，利益交叉，办公室政治，公司内斗，一切人性的阴暗面显露无疑。
为什么有人说职场没朋友?
职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。你如果今天辞职了，单位里面的...
上班没朋友,每天独来独往的有吗
三、缺乏机会除了以上两个因素，缺乏机会也会导致上班没朋友的情况发生。比如，一些人因为各种原因（家庭、地域等）只能选择远离家乡的城市工作，但是他们在新的城市没有朋友，很难建立起新的社交网络；一些人因为工作压力大，长时间连轴转，没有时间和同事交流。如何解决上班没朋友的问题呢？首先，需要调整...
职场上为什么说没有永远的朋友或敌人只有永远的利益?
在职场中，人与人之间的关系是以利益为基础，没有绝对的敌人，也没有绝对的朋友。 如果说职场就是战场，就会存在斗争，有人上位，有人淘汰。职场上没有真正的朋友，或者说几乎不可能有真正的朋友，为什么呢？1、职场面前存在利益竞争 例如总经理的位置只有一个，你担任了这个位置相应来说另外某些人失去...
是不是职场真的没朋友?
答案是肯定有。因为人的本性决定我们需要和他人建立密切的联系，以此来获得归属感和填补孤独感。事物具有积极和消极两面性。职场友谊消极的一面在于因为利益冲突导致友谊破裂，双方产生仇怨。而职场友谊积极的一面能在团队合作中提高工作效率。职场友谊能发挥积极作用，证明它是有存在价值的，也就是说职场中...
是不是职场真的是没朋友呢,大家怎么看呢?
坦率的讲，职场不是交朋友的地方。但也不是注定没有朋友，只不过职场中的朋友和为生活中的朋友的标准是不一样的。一个人同时会有生活圈和职场圈，生活上要求人做真实的自我，真性情才能交到性格相投的真朋友；职场上要求职业化，也就是反本能，不能随性而为，职场上朋友更多欣赏的是职场形象。职场中...
职场上交不到朋友正常吗?每天一个人独来独往会有人指点吗?
当然，如果你真的交到了自己可心的朋友，也不要轻易去付出真心，因为很有可能是没有结果的。职场中嘲笑你没朋友的人，往往比你还要孤单职场中也确实会有一些无聊的人会嘲笑你没朋友，但其实这样的人往往也是没什么朋友的，所以他才能有那个闲工夫去讲究你，当然，很多职场人看似朋友很多，但其实都是酒肉...
职场上没有真正的朋友,怎么判断一个人能否值得深交呢?
职场上都没有一个非常贴己的朋友，不管是从职业规划上，还是从自己的人际关系上来看，都是不算成功的一种表现。有些人，找不到贴己朋友，是因为怕被别人骗，毕竟职场是一个人多口杂，人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友，如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧，就...
你觉得职场中有没有真正的朋友?
我认为职场上是没有真正朋友的。因为资源是非常少的，人的是无限的，大家为了争夺有限的资源，就会明争暗斗，不会把真心交给职场上的人。现在职场上有很多这样的现象。就是有些人心思单纯喜欢交朋友。他们是认为职场上是有朋友的。她们会和朋友相处那样无话不说，把真心交给对方。但是对方是一个老奸巨...
同事之间真的没友谊吗?
职场是没有纯友谊的，这点我深有体会，具体原因有以下4点：01，你与同事之间存在竞争关系 职场不像生活，一旦牵扯上利益，就没有纯粹的感情，即使是当下没有任何的竞争，也并不代表之后没有。进入职场工作的原因不外乎就几个，或是为了挣钱养家，或是为了升职加薪，或是为了实现自己的梦想……而一旦...
职场里为什么没有真正的朋友?
在职场中没有真正的朋友可能有以下几个原因：1. 竞争与利益：职场竞争激烈，每个人都追求自身的利益和职业发展。这可能导致人们彼此之间的关系更加表面化，难以建立真正的信任和友谊。2. 时间和压力：工作中的时间紧张和工作压力较大，使得人们更加注重完成工作任务，而没有更多的时间去建立深厚的人际关系...
