第1个回答 2022-02-23
个人觉得同事之间是有真正的友谊的，虽然我没有遇见过，但是我相信这种友谊是存在的。毕竟这个社会人与人之间的交流都是靠感情这种东西来维持的，如果你与一个人交往，没有付出自己真正的感情，那却明显就是一种过路人，也就不存在什么友谊了，但是像同事这种关系，每天都是朝夕相处在一起的，所以我觉得还是存在真正的友谊的。虽然我现在还没有工作，但是我经常看到一些老师，他们也都算是同事吧，都是来自不同的地方，然后相约来到我们这个学校，他们之间就像认识了很多年的朋友一样，我们根本就看不出来，他们之间有任何的矛盾，或者感情不和。每次看到自己的老师跟其他老师都去食堂吃饭或者一起逛街，一起出去旅游，发朋友圈儿等等，这些东西在外人看来就是朋友之间才会有的感情，所以他们带给我的就是同事之间是有真正的友谊的。不光是同事之间可能我们这些来自五湖四海的同学之间也是一样的，无论我们在学校有怎样的经历，都离不开这群在我们身边朝夕相处的人。你生病了，他们会陪着你，有心事的时候，他们也会安慰你，所以只要你用心去对别人，别人也会用心去对你，无论怎样都会遇到自己想要的朋友。当然了，我觉得能不能交到朋友，还是要靠你自己了。毕竟，人品如果足够好的话，无论走到哪里都是朋友，但是如果你这个人品本身就不怎样的话，无论你去哪里，大家都是非常讨厌你的，也就不存在有什么感情了，所以我觉得你还是需要先充实好自己个人的情感，才能交到朋友。我想这个社会就算很现实，但是五湖四海皆兄弟嘛！遇到朋友的可能性还是很多的，就算我们之间没有真正的友谊，但是表面上的客套话，客套关系还是要保持的。
第2个回答 2022-02-23
职场当中还是有朋友的，什么事情都没有那么绝对。因为职场当中也是有人性的，很多的时候要看自己如何去操作。
但是在大多数的情况之下，职场当中是没有真正的朋友的，因为大多数在职场当中生存的人都想要快速的升官发财，让自己能够赚到更多的钱，让自己的位置能够得到更大的提升。
所以说不管你是做什么，都是希望自己能够做得更好，得到更多的利益，希望自己的权益不会被剥夺，所以慢慢的就会产生很多的勾心斗角。
甚至会为了自己的那些利益和别人产生很大的冲突，所以说这种情况在职场当中就很难有真正的朋友。因为即使你们一开始很好是一个很好的朋友，但是慢慢的有一些东西可能会触碰到一些彼此的利益关系，这样的话很有可能就会产生一些心态上的变化，慢慢的两个人的距离也就会越来越远，变得更加疏远。
所以说职场当中还是有朋友，但是在实际情况当中，职场当中的朋友是特别少的一种因为，当牵扯到自身利益的时候，很少有人还愿意把对方当成真正的朋友，早就会开始一些新的变化心态，还有做事情的方法上面都不会像原来一样。
但是在大多数的情况之下，职场当中是没有真正的朋友的，因为大多数在职场当中生存的人都想要快速的升官发财，让自己能够赚到更多的钱，让自己的位置能够得到更大的提升。
所以说不管你是做什么，都是希望自己能够做得更好，得到更多的利益，希望自己的权益不会被剥夺，所以慢慢的就会产生很多的勾心斗角。
甚至会为了自己的那些利益和别人产生很大的冲突，所以说这种情况在职场当中就很难有真正的朋友。因为即使你们一开始很好是一个很好的朋友，但是慢慢的有一些东西可能会触碰到一些彼此的利益关系，这样的话很有可能就会产生一些心态上的变化，慢慢的两个人的距离也就会越来越远，变得更加疏远。
所以说职场当中还是有朋友，但是在实际情况当中，职场当中的朋友是特别少的一种因为，当牵扯到自身利益的时候，很少有人还愿意把对方当成真正的朋友，早就会开始一些新的变化心态，还有做事情的方法上面都不会像原来一样。
第3个回答 2022-02-23
职场不否认没有友情，只能说很难有真正的友情。这个需要自己去深交，共同经历事情去建立。但也不能以偏概全，揣着怀疑的心态和同事相处，那永远不会是朋友。
一天24个小时，工作会占去自己10个小时的时间，甚至更长，去除睡觉的时间，基本和家人在一起的时间不过4-5个小时。目前快节奏的生活、各方面的压力及人员工作流动等，工作之余无暇让自己去深交一份友情。
我觉得职场中的友情是建立在性格、处事态度还有不同岗位基础之上。不是一类人再怎么好也是表面。同一个岗位处于竞争关系也是很难的。
自己的一份职场友谊算是间接产生的吧，因为合租同事介绍，认识的舍友(同集团不同店)，一年多的相处，一年多的分离，到现在同一店的共事，相见自然没有生疏，感觉像亲人一样，工作上的任何事情都可以说，还有休息时的聚会。
总之，一入职场已经褪去了纯粹的心态，直观映衬的打开扩大人脉。
一天24个小时，工作会占去自己10个小时的时间，甚至更长，去除睡觉的时间，基本和家人在一起的时间不过4-5个小时。目前快节奏的生活、各方面的压力及人员工作流动等，工作之余无暇让自己去深交一份友情。
我觉得职场中的友情是建立在性格、处事态度还有不同岗位基础之上。不是一类人再怎么好也是表面。同一个岗位处于竞争关系也是很难的。
自己的一份职场友谊算是间接产生的吧，因为合租同事介绍，认识的舍友(同集团不同店)，一年多的相处，一年多的分离，到现在同一店的共事，相见自然没有生疏，感觉像亲人一样，工作上的任何事情都可以说，还有休息时的聚会。
总之，一入职场已经褪去了纯粹的心态，直观映衬的打开扩大人脉。
第4个回答 2022-02-23
职场当中确实没有朋友，只能是简单的同事关系，因为在涉及到利益时，别人都会更关心自己
第5个回答 2022-02-23
刚进入社会的时候觉得职场上是可以有真正的朋友的，但相处久了就发现，根本没有所谓的真心朋友，除非相互之间没有利益关系，但即使没有利益关系也会存在相互嫉妒等问题。
俗话说职场如战场，没有永远的朋友只有永远的利益，职场最终看的是结果，而不会过多关注中间的过程。合作与竞争也确实是职场不变的主题，但竞争才是本质。
同事之间，要在合作中求进步，在竞争中促提高。
无论合作还是竞争，其根本都是实现自我价值，为了达到个人的目的而服务的。
工作过几年的人可能都有这样的经历。我跟某某之前是同事，我们关系非常不错。工作配合得非常默契，一起吃工作餐，互相买饮品。周末相约一起打篮球、去野炊。但是当我们离开公司分道扬镳之后发现彼此很冷漠，说话语气、行为都判若两人，不知不觉中慢慢断了联系。
其实静下来想想，所谓的一起吃饭、互买饮品、打篮球、去野炊都是彼此有目的的社交，都是为了在工作中更好地互相配合，实现效率最大化。
有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友。
前半部分我赞同，但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。
职场上的友谊，是有限度的友谊。
职场中更多的是利益，在不影响我的利益的情况下，我和你可以无话不谈，然而一旦你成为了我利益的侵害者，那么你就是我的敌人。同样的，只要你于我有利，即使性格和价值观不对付，那也不影响彼此貌合神离的合作。试想一下你们在同一个部门，同一个岗位必然存在竞争关系，当有一天空出一个岗位，你们两都是备选人，你会谦虚有礼的主动让出这个机会吗？反正我是做不到。没有永远的敌人，只有永远的利益。这才是职场的生存之道。
俗话说职场如战场，没有永远的朋友只有永远的利益，职场最终看的是结果，而不会过多关注中间的过程。合作与竞争也确实是职场不变的主题，但竞争才是本质。
同事之间，要在合作中求进步，在竞争中促提高。
无论合作还是竞争，其根本都是实现自我价值，为了达到个人的目的而服务的。
工作过几年的人可能都有这样的经历。我跟某某之前是同事，我们关系非常不错。工作配合得非常默契，一起吃工作餐，互相买饮品。周末相约一起打篮球、去野炊。但是当我们离开公司分道扬镳之后发现彼此很冷漠，说话语气、行为都判若两人，不知不觉中慢慢断了联系。
其实静下来想想，所谓的一起吃饭、互买饮品、打篮球、去野炊都是彼此有目的的社交，都是为了在工作中更好地互相配合，实现效率最大化。
有人说职场需要人脉，职场需要资历，职场需要能力，职场需要朋友。
前半部分我赞同，但是职场虽然需要朋友，但此“朋友”非彼朋友。
职场上的友谊，是有限度的友谊。
职场中更多的是利益，在不影响我的利益的情况下，我和你可以无话不谈，然而一旦你成为了我利益的侵害者，那么你就是我的敌人。同样的，只要你于我有利，即使性格和价值观不对付，那也不影响彼此貌合神离的合作。试想一下你们在同一个部门，同一个岗位必然存在竞争关系，当有一天空出一个岗位，你们两都是备选人，你会谦虚有礼的主动让出这个机会吗？反正我是做不到。没有永远的敌人，只有永远的利益。这才是职场的生存之道。
