您好，如果在试用期内证明不适用该工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。但如果您没有不适应该工作岗位的情形，用人单位违法解除劳动合同的话，你可以用法律途径来维护自己的合法权益
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第1个回答 2015-09-23
试用期单位也不能随意解除劳动合同，如果单位执意解除，你可以通过法律途径救济追问
什么情况可以解除呢
追答证明不符合录用条件，严重违反公司规章制度或者经过培训仍然不能胜任工作等。
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