首先可以肯定的是，和利益无关，纯粹的友谊是有的，但其稀缺程度不次于纯粹的爱情。对于任何一种情谊，除了取决于人的品性以外，还在于经营。 在职场中最常见的还是尔虞我诈、利益纠葛，切忌交浅言深。很多初入社会的职场新人，容易与经历相当首先可以肯定的是，和利益无关，纯粹的友谊是有的，但其稀缺程度不次于纯粹的爱情。对于任何一种情谊，除了取决于人的品性以外，还在于经营。 在职场中最常见的还是尔虞我诈、利益纠葛，切忌交浅言深。很多初入社会的职场新人，容易与经历相当
关于这个问题的争论从来没有停止过，几乎每个职场人在正式踏入公司之前，都会看到类似的言论：
“职场没有朋友，只有利益。”
“职场上是让你来挣钱谋生的，不是来交朋友的。”
有的人认为，职场是员工谋生搞事业的地方，到了上班时间，大家从四面八方聚集而来，下了班又回到各自的生活圈。
工作期间，也是自己做自己负责的工作，无需太多情感上的交流，同事之间只要能维持基本礼貌、工作上的沟通顺畅就好。
但也有人认为，人毕竟不是机器，整天抬头不见低头见，情感沟通肯定少不了；在工作上有了困难和挑战大家共同面对，患难见真情，更何况中国是一个人情社会，脾气相投，爱好近似的人，很自然地就会形成朋友关系。
职场上一定会存在真朋友，但也会这份友情也会面临一些挑战。
职场当中对于大部分而言，肯定都是你的同事或者上司之类的，包括你的下属。这种情况下，要想找到真正的友谊，肯定是特别困难的，因为市场当中立一分钟可能会特别多，勾心斗角可能也会特别多的，这种情况下，找到真正的友谊，就要遇到自己志同道合的人。
其实在职场当中，总会有那么几个人，和自己是脾气秉性非常相投的。总有那么几个人和自己是非常志同道合的，这样的人，只要双方惺惺相惜，互相走的近一些。发展成为真正的朋友，成为真正的友谊，这个完全是有可能的。
对于职场当中有一来讲还是难能可贵的，职场当中估计也就可能和那么几个人能发展成为真正的朋友，你们之间友谊肯定是真正的友谊，对于大多数人而言，还是人生中的过客，可能会更多一些的。
但是不管怎么说，只当中总会遇到自己对的人，总会遇到自己喜欢的人。总会遇到和自己志趣相投的人，这些人来讲，我们一定要珍惜。因为这样的人，即使我们在生活当中遇到，也是难能可贵的。只要我能好好的去沟通交往。完全可以发展成为真正的友谊的。
首先可以肯定的是 职场上有真正的友谊！！这种友谊 不仅存在于同事之间 有的也存在于对手之间 。
在我还是一个刚毕业的学生的时候 ，初入职场 对于社会当中的很多职场规则是不了解的 ，非常庆幸的是 我遇到了一帮和我一样善良和纯粹的人 ，在我刚刚入职的时候 ，很多事情不懂 走了很多弯路 ，就是一些老同事一直在帮助我 ，后来我们也慢慢的发展成了好朋友 ，而且这种友谊一直保存到现在十几年了 也一直很稳定 ，我一直相信的一句话就是 你只要真诚的对待别人 别人也会真诚的对待你 。
不排除一些职场的同事 内部存在勾心斗角的问题 ，那样的同事关系肯定是不可能很长远发展为友谊的 ，只要保持不撕破脸皮就好了 ，但是对于那些真诚帮助你 而且善良纯粹的人 还是可以好好交往的 。我相信职场当中建立的友谊 ，对于你的工作也是只有益处 不会有害处的 。
其次，职场中的友谊 也包括一部分你的对手 。
都说同行是冤家 ，但是我觉得有的时候一个很强劲的对手 也是一个你很好的陪练 ，正是他的存在 才让你变得越来越强 ，两个人在相互竞争中互相进步 ，就像是武林高手一样 ，会有一种惺惺相惜的感觉 。
有过无掺杂质的友谊，我是通过校招进入一家教育培训企业的。带我的实习老师，是最漂亮的一个，很多方面帮助了我，没有因为我干的不好，而不愿意批评我的缺点，也没有故意刁难过，真的让我学有所成，掌握一门吃饭的手艺。这应该是职场友谊中最好的。
离开那家公司后，我又找了一家公司，
因为是主管人事的，难免跟同事会因为一些事情起了小摩擦，总是因为钱不到位或保险不到位的原因，让自己面子上很难看。
人事部的一些老员工总是让自己干一些，琐碎的事情，会让我也心累，这样条件下，我和他们友谊，更多是相互鼓励。
公司想让我们产生友谊做法就是每个月出去团建开展合作性的游戏，我也感受，大家不谈工作，其实还是很好说话，在职场内，大家都是忙着赚钱的，忙着把方案拿出来，忙着去拓宽市场，我们的友谊更多就是和谐关系，精诚合作，有点距离感，才能产生好的感观。
