您好！工作中的同事没有真友谊，投身工作中，职场如战场，每个人都是竞争对手，试问自己在战场上会和你的对手做朋友吗？显然是不可能得。
在工作中，两人之间天大的情谊也是大不过彼此间的利益的。
感情在利益面前，一文不值。
所以说在职场里是交不到真心朋友的，即使大家一起工作时聊得很愉悦，一旦有一方辞职离开了，这段时间所有的事情都只会成为记忆，没有回去怀念，甚至连名字都不会有人记得。
所以说，工作就好好工作，千万不要以交朋友的心态对待同事。
要明白自身进职场的目的是什么？工作就是单纯的通过劳动换取报酬来赚钱的，满足自身物质需求外，还需要实现自我价值，升职加薪，所以和同事之间只要维持基本礼貌、工作上的事情沟通顺畅就好，没必要对同事抱有相互理解、为对方付出这样的期望。
与同事尝试交朋友，将会带来很多不必要的麻烦。
与同事间保持一定距离，不要过于亲密。
在某种程度上而言，工作和友情之间其实是冲突的：
交朋友，只有三观合、兴趣爱好相同的人会很容易成为知己好友，所以并不是和随便一个人就能成为好友的，都知道在工作中同事都是各司其职，各有所长，在专业能力和生活习惯上很难达到一致，会有歧义，如此加入朋友间的关系则会造成对彼此的工作、生活干涉太多。不利于开展工作。
谈工作伤感情，谈感情伤原则。
职场中，只有原则！
最后大家一定要记住，职场的本质还是竞争，不要幼稚去和同事无话不谈，倾心相诉，把对方作为所谓的好朋友。每个人都会争取自己的最大利益，当彼此之间利益发生冲突的时候，友谊就不堪一击了。
在工作中，两人之间天大的情谊也是大不过彼此间的利益的。
感情在利益面前，一文不值。
所以说在职场里是交不到真心朋友的，即使大家一起工作时聊得很愉悦，一旦有一方辞职离开了，这段时间所有的事情都只会成为记忆，没有回去怀念，甚至连名字都不会有人记得。
所以说，工作就好好工作，千万不要以交朋友的心态对待同事。
要明白自身进职场的目的是什么？工作就是单纯的通过劳动换取报酬来赚钱的，满足自身物质需求外，还需要实现自我价值，升职加薪，所以和同事之间只要维持基本礼貌、工作上的事情沟通顺畅就好，没必要对同事抱有相互理解、为对方付出这样的期望。
与同事尝试交朋友，将会带来很多不必要的麻烦。
与同事间保持一定距离，不要过于亲密。
在某种程度上而言，工作和友情之间其实是冲突的：
交朋友，只有三观合、兴趣爱好相同的人会很容易成为知己好友，所以并不是和随便一个人就能成为好友的，都知道在工作中同事都是各司其职，各有所长，在专业能力和生活习惯上很难达到一致，会有歧义，如此加入朋友间的关系则会造成对彼此的工作、生活干涉太多。不利于开展工作。
谈工作伤感情，谈感情伤原则。
职场中，只有原则！
最后大家一定要记住，职场的本质还是竞争，不要幼稚去和同事无话不谈，倾心相诉，把对方作为所谓的好朋友。每个人都会争取自己的最大利益，当彼此之间利益发生冲突的时候，友谊就不堪一击了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-06-03
当然有，友谊是人与人之间的一种正常的感情联系，既然有句话说：有人的地方就有江湖，那么同样，有人的地方，当然也就有友谊。不会因为地方变换就不存在了。不过一个普遍问题在于。有些人没意识到，职场人际和其他所有的感情关系一样，是有分寸，有原则，需要经营的，譬如父子兄弟情侣甚至夫妻的关系，也不是可以随随便便乱搞一通就可以处理得好的，都是需要用合理的分寸来把握。职场里面的友谊要遵循三原则
一，公私分明职场里面的每个人，首先都是因为公司的利益公司公共事务而走到一起来的。所以，在公务上的合理处理，是大家合作的一切基础。职场人与人不是不可以谈感情，但是大家首先要有一种专业的态度，把公务处理好，放一边，其次才能谈私人关系。但是，有些人却喜欢把公私混为一谈，想要利用私人关系去影响公务，在公事上获得不合适的便利，这一点从根本方向上就错了。
二，与人为善，莫强求所谓的与人为善，就是说在不违反原则，不损害他人利益，也不损害自己利益的前提下，能帮助别人就行个方便。能搭把手就搭把手，说好话，做好事，存好心，不要给别人添麻烦。固不可以损人利己，却也不要损己利人，不要去刻意做是做什么善事，搞『施恩于人』，愿意帮就帮，不愿意就算，帮忙只是为了自己这个心愿，不要变成在心里算着账放出去多少人情。存着『施恩』的心，迟早有一天会心理失衡，到时候只怕误入歧途，南辕北辙。
三，有取舍你确实是抱着公私分明，与人为善的态度来的，但也不排除有些人确确实实就是要为了把公私混为一谈，小人比而不周，党同伐异而来。认清了这个面目，便趁早打消了跟他们交朋友的念头，不是跟所有人都要交朋友的。更何况，若掺了杂质，哪还有真正的友谊可言？
总之，在职场也好，在别的地方也罢，友谊只要3个字就可以概括，
曰：『思无邪』
为了防止有些人觉得我是空谈大道理，坐而论道。我放上一些图。
我卸任以后，还是经常和以前的同事们玩在一起，他们有些问题，也会和我探讨答案，我自认在职场上，还是有很多朋友的。本回答被网友采纳
一，公私分明职场里面的每个人，首先都是因为公司的利益公司公共事务而走到一起来的。所以，在公务上的合理处理，是大家合作的一切基础。职场人与人不是不可以谈感情，但是大家首先要有一种专业的态度，把公务处理好，放一边，其次才能谈私人关系。但是，有些人却喜欢把公私混为一谈，想要利用私人关系去影响公务，在公事上获得不合适的便利，这一点从根本方向上就错了。
二，与人为善，莫强求所谓的与人为善，就是说在不违反原则，不损害他人利益，也不损害自己利益的前提下，能帮助别人就行个方便。能搭把手就搭把手，说好话，做好事，存好心，不要给别人添麻烦。固不可以损人利己，却也不要损己利人，不要去刻意做是做什么善事，搞『施恩于人』，愿意帮就帮，不愿意就算，帮忙只是为了自己这个心愿，不要变成在心里算着账放出去多少人情。存着『施恩』的心，迟早有一天会心理失衡，到时候只怕误入歧途，南辕北辙。
三，有取舍你确实是抱着公私分明，与人为善的态度来的，但也不排除有些人确确实实就是要为了把公私混为一谈，小人比而不周，党同伐异而来。认清了这个面目，便趁早打消了跟他们交朋友的念头，不是跟所有人都要交朋友的。更何况，若掺了杂质，哪还有真正的友谊可言？
总之，在职场也好，在别的地方也罢，友谊只要3个字就可以概括，
曰：『思无邪』
为了防止有些人觉得我是空谈大道理，坐而论道。我放上一些图。
我卸任以后，还是经常和以前的同事们玩在一起，他们有些问题，也会和我探讨答案，我自认在职场上，还是有很多朋友的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-06-03
有真正的友谊。关键在于你们是否有共同的兴趣爱好，有没有彼此真诚地对待，有没有彼此帮助过……真正的朋友，彼此会有聊不完的话题，真正的朋友，也会在你最需要的时候，送来清凉的慰藉与帮助。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-04-03
工作中的同事也是可以有真友谊的，如果对方都是真心对自己好的话，也是有真友谊的，它存在竞争，也存在互相之间的交流，友谊是存在的
第4个回答 2021-08-26
我觉得真友谊很少，除非你们还没工作就认识，也相处过，而且相处的不错，互相熟悉，互相信赖，那应该会在工作中互相帮助。但其实大部分工作同时都是工作才认识的，而且大家又同处于一个竞争的环境，做队友同时也是竞争对手，为了在社会立足，大家在竞争时都有私心，大家的交往中也就掺杂了利益，这也是一种人际交往关系，但它与我们今天所说的真友谊却不同。
个人观点，仅做参考。
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