或许有吧，但是我认为职场中纯真的友谊还是少的，因为职场是没有硝烟的战场，充满了尔虞我诈和勾心斗角，人人都想往上爬，但是人人都很浮躁，似乎都想找捷径，踩着别人上位，或者通过欺压别人来达到自己内心的一个满足，可能我这个观点消极了一些，但是我认为这应该是多数职场人的心声。因此，防人之心不可无，看人不能只看表面，尤其是职场，职场中，大家除了是同事关系，其实还有一种竞争关系，职场是一个没有硝烟的战场，大家一定要擦亮眼睛。
最近我一直在思考一个问题：在职场里面到底有没有真正的友谊？
我知道，我们工作都想在工作的地方能找到一个合得来、聊得去的朋友相伴，让工作变得不在枯燥。但是很抱歉，我要告诉你的答案是：
职场里不会存在友谊，同事不可能成为朋友！
当你某天辞职，或者是同事离职，你就会知道我说的这句话是真的。
投身工作中，大家一定要知道，职场如战场，每个人都是竞争对手，试问自己在战场上会和你的对手做朋友吗？显然是不可能得。
在工作中，两人之间天大的情谊也是大不过彼此间的利益的。
感情在利益面前，一文不值。
所以说在职场里是交不到真心朋友的，即使大家一起工作时聊得很愉悦，一旦有一方辞职离开了，这段时间所有的事情都只会成为记忆，没有回去怀念，甚至连名字都不会有人记得。
所以说，工作就好好工作，千万不要以交朋友的心态对待同事。
要明白自身进职场的目的是什么？工作就是单纯的通过劳动换取报酬来赚钱的，满足自身物质需求外，还需要实现自我价值，升职加薪，所以和同事之间只要维持基本礼貌、工作上的事情沟通顺畅就好，没必要对同事抱有相互理解、为对方付出这样的期望。
与同事尝试交朋友，将会带来很多不必要的麻烦。
与同事间保持一定距离，不要过于亲密。
在某种程度上而言，工作和友情之间其实是冲突的：
交朋友，只有三观合、兴趣爱好相同的人会很容易成为知己好友，所以并不是和随便一个人就能成为好友的，都知道在工作中同事都是各司其职，各有所长，在专业能力和生活习惯上很难达到一致，会有歧义，如此加入朋友间的关系则会造成对彼此的工作、生活干涉太多。不利于开展工作。
谈工作伤感情，谈感情伤原则。
职场中，只有原则！
最后大家一定要记住，职场的本质还是竞争，不要幼稚去和同事无话不谈，倾心相诉，把对方作为所谓的好朋友。每个人都会争取自己的最大利益，当彼此之间利益发生冲突的时候，友谊就不堪一击了。
第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。
友谊中真正的友谊，是比一般的朋友关系更为紧密的连接。相互尊重，相互欣赏，相互理解，关键时刻相互帮助，需要大量的时间相处，经历过春暖花开，也经历过寒风烈烈，锤炼而成，就像把铁锻造成精钢的过程。
拥有一份真正的友谊是简直是一件既奢侈，又幸福的事情。每个人在生活中肯定会遇到一定的坎儿，迫于自尊又不愿父母知晓，千难万难的时候，也只有真正的朋友肯伸出援手，无条件的给予帮助，并不所求回报，这才显得真正的友谊弥足珍贵之处。
但是职场偏偏是利益集中和利益冲突的地方，动辄关乎升职和加薪，或者关乎自己前途的机会，让真正的友谊难上加难，这也是大多真正的友谊存乎于校园，同学关系中的真正友谊更常见。
职场是由人所构成的。……职场上的人，何止亿万。……在这些人当中，某些人之间是知己之交的好朋友，彼此之间有真正的友谊，这是完全有可能的。……其他情况不论，单单从职场上的人的庞大数量去分析，其中的某些人之间建立友谊，成为朋友，从概率角度分析就是完全有可能的。……而事实上，职场之中，确实有些人之间建立了友谊，成为真朋友。
可是，职场友谊虽然确实存在，但是要想在职场上找到真正的朋友，确实非常困难。
之所以职场上知己之交难寻，是因为以下几方面原因：
1，职场上利益交织。
职场，是利益交织的场所。每个身处职场的人都在为了自身利益而不断努力。
这样的情况下，如果两个人之间存在利益冲突，彼此之间就很难产生共同语言，更不可能志同道合。……这样一来，彼此之间就很难成为朋友了。
2，职场上同事之间存在竞争关系。
职场上同类岗位的同事之间，存在着彼此竞争的关系。
因为彼此竞争，所以这些人之间就不可能倾心相交，于是就不可能成为朋友，更不可能建立真正的友谊。
因此，影响职场上的人之间建立真正的友谊的因素，归纳起来其实就是一点：利益。
因为利益，职场上的人之间会产生隔膜，甚至勾心斗角，如此状态，是无法建立真正的友谊的。
但是，正如一开始所说，职场上确实存在真正的友谊……这又是怎么回事呢？
其实，这个问题非常简单。……答案还是在于“利益”两个字。
如果职场上的两个人之间没有利益冲突，不存在彼此竞争关系，这两个人就可能相向而行，彼此交流。……当他们发现对方与自己志同道合的时候，就可以建立友谊，成为朋友。
这就是职场上存在真正的友谊的根本原因。
当然了，职场上的友谊也不是一成不变的。……当两个人之间没有利益冲突、不存在竞争关系的时候，他们可以建立友谊。……而当他们工作调动，彼此之间存在了竞争关系的时候，友谊就可能因此而终止了。
因此，职场上真正的友谊固然是我们追求的目标，但从现实角度考虑，还应该理智一些……职场友谊，可遇不可求！
