为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来？

你可以认真找找原因。首先要试着去理解领导的思路，因为一是领导经验更加丰富，可能处理的方式更适合。二是领导往往要从大局着眼，思考问题更全面。考虑问题要周到，如果你真的有比领导更好的工作思路，也可以委婉和领导说，相信领导也是会愿意采纳的。

你在工作的时候要注意，做对的的事情就是做别人需要的和公司需要的。 根据这情况做其他的事情也比较容易作对，并且也会得到他人的好评，领导也会改变看法的。在领导交接任务的时候，你要用自己的话在领导面前进行重复，让领导跟你进行修改，嗯，以保证他传达的意思准确无误。

出现跟领导思路不协调是因为缺乏有效地沟通
沟通协调。自己办文过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。
与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，准确掌握数据、提法的出处，熟知文字修改的来龙去脉;与上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确文字材料的具体要求，明确具体联系人;
与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保文字任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。

工作思路和领导的思路协调不起来的主要原因有:第一是业务不熟练，在工作中业务熟练决定了工作效率，业务不熟练在工作中的主要表现就是跟不上节拍，也就是跟领导的工作思路不协调。第二是与领导的沟通有问题，没有领域到领导的意思。因此，在平时工作中要熟悉业务，加强与领导沟通，工作思路很快就会和领导的思路协调起来的。

我觉得这是因为我们对事物本身的进程看法都是不一样的，但我觉得因为领导通常眼界是比较开阔的，他们的思路是比较正确的，而且为了更好的完成工作的话，我觉得尽量配合好领导的工作思路，这是公司大的发展方向，也只有这样的情况才可以更好的完成我们的工作任务。