问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说
平时思路不清或者表达混乱的人,在面试中难道就只能被淘汰了吗?
我觉得并不一定，有可能这种人会成为最后的胜利者，要知道在现在的这种面试过程当中，你与面试官之间交谈的流畅度是一个考核点，但是现在大家更在意的是你的专业知识过不过硬，或者说你有没有真本事。而且对于有的岗位来说，人家首先会看你的简历，如果你的简历非常的豪华，就比说你之前在一些大公司里...
被面试官问为什么离职
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感...
面试被问为什么离职怎么回答?
1、回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。2、回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设时间一般也就几分钟，所以最好不要超过三个。讲多了，花费时间很长，而且自己的逻辑容易产生冲...
面试时候应该怎么回答”为什么离职“的问题,怎么回答比较好?
HR忌讳回答1：不认同前任领导能力、公司运营、管理能力，将离职责任更多的主观认为是领导和公司不好，导致自己离职。这些如果HR不做背景调查，事实真伪很难查证，并且多半采取不可信态度，并且认为你是存在一定问题的。HR忌讳回答2：和同事或领导发生矛盾、争吵，所以换工作。这样会让HR质疑你的人际交往关系...
面试时,该怎么回答离职原因才合适?
离职原因有很多，建议多说客观原因，少说主观原因，因为客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因，与求职者本身关系不大；而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果，带有明显的个人色彩。譬如：“我不愿随公司去外地上班。”可以改为“公司因业务需要，今年要搬到异地，距离会比较远，我暂时没有去...
面试时如何回答为何要离职
另外也可能是自己被淘汰出局。 离职跳槽是很多在职人员都会经历,那么在你求职面试时,对于离职原因, 究竟如何回答,HR才会比较满意? 1、正面回答。 直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 2、原因要真实。 你的回答...
hr问为什么离职怎么回答好
4、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。很多辞职，重新找工作的朋友，大部分都是因为在...
被问为什么离职时该如何回答
有些求职者在被问到这个问题的时候会抱怨原公司,原领导的种种不好。面试官就会考虑如果你入职他们公司离职后是不是也会抱怨他们公司的不好。有些求职者在回答这个问题的时候会比较主观,面试官可以观察出你是不是一个比较自我的人。 二、面试过程中我们如何回答这个问题? 1、总结自身原因,不诋毁原公司、、 回答...
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?
2、首先，面试环节肯定有特殊的问题需要谨慎回答，有学历的人应该在回答角度和对工作过的公司评价要权衡利弊，自身素养好坏，在与面试官交流的时候对方都会看在眼里，要说出的话能给自己加分；如果跳槽的公司是知名的上市企业，是不适合说出对公司形象不好的言论，抱怨太多证明工作态度不努力、不上进，换了...
面试时面试官问我为什么在原单位辞职我怎么回答
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时，你该怎么说，其实这个问题是比较刁钻的。
