为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来？

每个人的性格不同，工作经历不同导致工作的无法协调，领导的想法和需求，这个要平时留意，这也是协调好的一个原因，再就是核心工作的时候要注意，做对的事情，就是做别人需要的，公司需要的不等于你自己需要想做的事情，只有明白这些估计慢慢的就会和领导协调的。

人各有志，思想不统一在所难免。自己的思路与领导的不协调，可以好好考虑是自己的思路有问题还是领导的错误。有则改之，无则加勉，这样才会不断进步。

因为有可能是领导故意刁难你啊，因为的领导就愿意整下属，明明你做的很好，他却说你做的不好，要求你重新做呀，或者是更严格的苛刻的尺寸的不足啊，鸡蛋里挑骨头，当然有可能你的水平跟不上领导的速度，那你就多应该提高自己，多揣摩领导的意图，让领导满意了。

不是你的工作思路跟领导的思路协调不起来，而是因为你跟领导的位置不一样，领导是站在大局去考虑问题，而你只是站在你的角度去思考，还有一种可能就是你的年龄跟领导的年龄相仿，有代沟，所以才会工作思路不协调！希望能帮到您，望采纳，谢谢

你的工作思路只只所以说和领导的工作思路协调不起来，那是因为你没有站在领导这个位置上考虑问题，看待问题的
你是没有领导，站在领导位置上，这个远光，这个长远打散的看待事物，看待事情的发展了，看在思想的起因和结果的
所以说你的思路和领导的思路，你的工作方式和领导的工作方式。你的工作思考路线和领导的工作思考路线就协调不起来了了
你想协调起来，只有是多看多练，多学习，多看看其他的经验和教训的的
争取用知识壮大你的头脑，壮大你的智慧，然后你就会和领导的工作思路协调起来了，看法观点一致了