为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来？

因为你和领导的认知不一样，你们所经历的和现在接触的信息都不一样，自然和领导的思路不协调，需要调整好自己的心态，积极和领导沟通，达成一致，这样才能更好的完成工作任务。

因为你的工作思路是身为员工的工作思路，而领导的思路是统筹整个员工，统筹整个公司，他需要看的是所有的东西，而不是单个的一个东西，所以你们的思路就不会一样，也无法协调。再者因为他无法知道你是为员工的思路，所以你们两个协调不了

每个人的思维方法都有所不同，也就是说很两个人往一个方向去想。平日里应该多跟领导多接触，了解他的裨性和思路，就比较容易跟上节奏了。

啊，之所以你的工作思路和你领导的思路协调不起来，那是因为你们两个不够信任彼此，要么就是交流很少，因为只有交流多的，那么你们才能把个互相的啊丝路协调进行啊交流啊，所以说还是缺乏沟通造成的吧。

这很正常。因为一千个人，就有一千种想法。
你如果遇到一位好领导，他能够允许下属有不同的工作思路，最后集思广益，综合各人之所长，形成最佳的工作方案，这个方案一定是大家畅所欲言的结果，而最终由领导拍板敲定。这样你的思路与领导不一样没事，也许正因为你的思路与之不同才会让领导器重你。
如果领导向来是一家言，听不得下属有不同的想法和建议，那你还是按着领导的思路走，没必要过多的反驳，就是要不折不扣地按领导的工作思路来，反正错了有领导接着呢。如果你非得跟他对着干，那你在他收下手下很难有好日子过的。