为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来？

每个人的看法都是不一样的，你的工作思路和领导的思路协调不起来，那是因为你站的地方和领导不一样，领导站的高看的远，你想的只是局部的领导想的是局部的是领导想的是全面的。因此，你和领导的思路协调不起来，还得和她多沟通，尽量的要配合领导。菊花。当然是用自来水最好。纯净水价格又贵，而且里面的矿物质都被过滤掉了，用自来水浇花花会长的好防纯净水浇花花是长不好的。吃松花蛋基本上没有什么好处，如果要吃蛋的话，吃蒸蛋或者炒蛋。对身体的营养价值更高，一点而坏处就是松花蛋里面的含铅量太高，吃多了会对身体产生危害。智力会下降，所以孩子尽量要少吃松花蛋。在职场中。当你刚刚进入职场的时候，是成长的，最佳状态。那个时候是你学习的好时候。你刚从学校里毕业出来。有知识有文化，缺少的就是实际的工作经验，所以这个时候是你成长的最佳阶段。吃松花蛋总体来说是没有什么好处的，但是坏处却有松花蛋里含铅量是非常高的，吃多了年龄大的人容易生老年痴呆而孩子吃多了千惠超标的智力会下降。容易得多动症。

初次做管理和初为人父母一样，没有演习和经验，都是新手上路。没有人天生就会当领导，领导提拔，说明硬件条件已具备公司老板提升你作为部门主管，说明在之前的工作中，无论是工作能力还是工作态度，都是老板非常认可的。一些人因为专业扎实或者业绩好，工作态度认真有成绩，于是就提拔成为领导，带团队。没有人觉得胜任不了多是管不住人

团队中人是核心竞争力。人管不住，或者不负你，不得人心没有凝聚力，自然干啥都觉得缺一块，业绩也难熬。1:言传身教是最好的领导力领导力不是瞬间就能拥有的，下属服不服你，敬不敬你，取决于你的所作所为能不能服众。2:威信的树立不是靠新官上任三把火烧一烧就能有结果。还要看作为新任管理者，有没有言必行，行必果的认真劲儿。3:如果你是空降的，下属不服气也是很正常的。新手管理者要做什么

要学会管理团队，就要知道团队的特点。人数不多，能力互补，不希望有层级和结构。言外之意就是跟领导谈战略、谈公司的发展方向，而左右老板的想法。老板不认可，就会认为老板古板、保守。

作为一个员工，妄想改变老板的思维逻辑和战略思路，很明显就是一种越权、自以为是的表现，没分清自己几斤几两。企业广开言路、善于纳谏自然是企业释放持续活力的动力，但是一旦方法不得当和分寸感缺失，甚至妄图以己之见改变公司战略布局，就是非常不合适的。因此，老板的战略思维和企业发展思路是以为企业老板需要24小时去思考、打磨和深化的。只有不停的思考和琢磨，以及不停分析、研究市场和各种信息，才能准确把握企业业务发展方向和战略决策的把控。

如果做工作思路跟领导的不协调的话，就是很正常的现象，因为每个人都会有自己的思想思路，不协调的话，你是可以通过某种形式，去跟对方进行达成共识，这样的话会有一个更好的处理方法，也就能更好地处理思路不协调的问题。

一位你和领导的出发点不同，造成协调困难。人成长最快速的办法就是复制，学会复制别人的思想，别人的经验加以结合。
建议你以员工的身份，领导的思想去对待工作，你会慢慢发现，大局观会拓宽你的视野，推动你快速进步的。