关于2008年1月1日实施的《新劳动合同法》.我怎么办？

我在一个中外合资企业分公司工作，合同是每年一签的，在公司已经干了6年了，工资和奖金近6年来没有什么变化，现在工作任务越来越重，公司又不招人，还放话出来说：给你们员工面子，自己辞职走人。
我想问下，新劳动法出台后，公司肯定不会主动辞退员工，因为这样他要给补偿金，他就以 增加工作任务 劳动强度 奖金少给的方式 逼你自己辞职走人，如果我自己辞职走了，公司会给我补偿吗？如果有，我应该得到什么补偿？谢谢！

合同是一年签一次,只做了6年,还远不够签无固定期限合同的,公司可以找出原因不再续签的.
自己辞职公司不会给补偿的,还要形式上经过批准.
至于08年实施的法律原则上不会有大变化的,只会使雇佣关系更灵活,而不是更固定.
还是要靠自己摆脱困境.

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