没有离职证明，主要是不能办理人事转移
。假如，你现在应聘的公司是公有制单位，你可以走初次应聘的路，那一个月，就不要了。关键是你当初的档案放哪儿？放人才，就跟人才说，那公司不给开离职证明，该怎么办，人才会告诉你该怎么办的。假如放原单位了，就麻烦了，不但不给开离职证明，还有可能说，档案丢了。我在网上已经看到不少这样的案例。所以，择业问题，告诉我们，一定要慎重，至少你要有一年的任劳任怨在岗的时间，一年后，转正定级了，实在不行再转行，是比较有基础的。
。假如，你现在应聘的公司是公有制单位，你可以走初次应聘的路，那一个月，就不要了。关键是你当初的档案放哪儿？放人才，就跟人才说，那公司不给开离职证明，该怎么办，人才会告诉你该怎么办的。假如放原单位了，就麻烦了，不但不给开离职证明，还有可能说，档案丢了。我在网上已经看到不少这样的案例。所以，择业问题，告诉我们，一定要慎重，至少你要有一年的任劳任怨在岗的时间，一年后，转正定级了，实在不行再转行，是比较有基础的。
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