离职后去新公司，需要用到上个公司离职证明的吗？

入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
二、若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同找工作要离职证明吗?
一般会要求新入职的人拿来离职证明。《劳动法》没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明，公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到《劳动法》没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位...

离职证明要交给新公司吗
一、解除劳动合同证明书给新的单位吗辞职后到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。二、什么是离职证明...

入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
入职新公司时，离职证明的重要性不容忽视。对于初次工作者，尽管无需硬性要求，但如实告知原单位的工作经历是职业诚信的体现。而对于有工作经验的人来说，离职证明则是必要的文件，可以证明与原单位的劳动关系已经终止，并且是按照正规程序办理的，这有助于避免潜在的法律纠纷。根据《劳动合同法》第五十条...

辞职后到新公司需要原公司开解除劳动合同证明吗?
辞职后到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位是不需要的。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　...

如果离职证明是在原公司还是在新公司
在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3...

离职后去新公司,需要用到上个公司离职证明的吗?
如果你交过社保，那么在社保中心就可以查到你的记录，这样对公司就是欺骗，公司可以以这个理由解除劳动合同。如果你在上家单位都没签订劳动合同，或者没交社保，只是在试用期双方有一方觉得不合适的，那么可以以上上家单位的离职证明去新公司。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

离职可以要回上家离职证明吗
法律分析：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职...

去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明
新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：一、继续...

上家单位离职证明没给,能入职新单位吗
离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司后才能享受新公司的各种福利，有优惠待遇也会得到优先考虑。否则只能被排除在外。能证明和原来的公司已经解除了劳动关系，不会在以后造成纠纷，给新公司带来损失就可以。离职，是指职工离开原...