去新公司入职，没有离职证明怎么办？
因为与原公司签订了一个培训协议，不满服务期3年的话，要赔违约金，但是根本没有培训什么内容，不过是入职必要的培训而已！所以离职的时候跟原公司谈不妥，一气之下直接走了，现在新公司要离职证明，我本来想直接造一个假的，但是感觉不妥，怕被发现，现在我想跟新公司实话实话，看能不能将这个离职证明免了，就是不知道HR知道这事之后会觉得我有污点，不让我入职，请高人赐教！
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
依据《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
扩展资料
离职证明与解除劳动合同证明的区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多
- 在线客服官方服务
- 官方网站立即咨询
2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。追问
那请问我这样是不是已经属于离职了？只是离职证明没有在手里了而已！
还有我的新公司就在原公司附近（都在深圳，而且在一个区），那么没有离职证明和其它任何的材料，新公司能照常给我交社保等一系列福利吗？
期待您的回答！
首先，您需要确定，您向原单位提出过书面的辞职没有？如果提出书面的辞职了，并且履行了提前三十天书面通知的义务，应该说已经离职了。
其次，原单位是否为您上了社保？一个人应该是不能上两个社保的。这个需要原单位为你出具社保转移单。北京地区好像已经不需要了，只要在原单位办理了终止，新单位办理续交就可以了。具体您咨询一下当地社保中心。
当然前提是您辞职符合法律程序。
我的辞职申请是项目经理通过邮件形式给人力部门的，而且我也履行了30天的交接程序，这样可以吗！
我当时也认为要社保转移手续，还以劳动仲裁要挟我一定要拿到那个转移手续，但是原公司HR给我说的是深圳不需要办理转移手续，只要停掉后，下家公司就可以办理了，但是我这方面实在是不了解！
只要你有证据证明您已经履行了辞职手续或者已经办理了工作交接的，则应当认定离职已经完成。
社保问题，还是咨询一下当地的社保中心，如果不需要转移的，则新单位是可以为您办理。
实在拿不到离职证明怎么入职
离职证明是入职的必备材料之一，但如果实在无法拿到离职证明，可以考虑以下几种解决方案：1、向前雇主提出申请：可以向前雇主提出申请，要求出具离职证明。如果离职时的原因是正常的，前雇主应该会配合要求出具离职证明。如果前雇主不配合，可以写一份说明信，详细说明自己的离职原因和无法拿到离职证明的情况，...
入职的时候没有离职证明怎么办
法律分析：入职没有离职证明，可采用以下方法来解决：1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明；2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...
新公司要离职证明没有怎么办
法律分析：入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
没有离职证明怎么办
没离职证明，劳动者可以要求原单位出具。若原单位不出具的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司不给开离职证明怎么办 首先，用人单位和劳动者解除和中止劳动关系的，应当由用人单位出具书面证明。根据规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
没有离职证明怎么办
没有离职证明可以从以下几个方面着手处理：1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以...
离职证明找不到了新公司咋入职
新公司入职可以通过其他方式证明已经离职。没有离职证明入职新公司时，可以通过其他方式证明已经与前单位解除劳动关系。例如，提交前单位的离职申请、工作交接记录表、离职流程表，或者社会保险经办机构出具的减员证明等。如果前单位拒绝出具离职证明，可以向劳动监察部门投诉，要求前单位依法出具离职证明，并可...
没有离职证明怎么入职新公司
没有离职证明入职新公司的办法是：寻求劳动监察部门帮助、提供劳动合同、社保局打印社保缴纳证明。1、寻求劳动监察部门帮助：劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门反映，要求用人单位为其开具解除劳动关系...
新入职没有离职证明怎么办
新入职没有离职证明的解决方法如下：1、向前用人单位申请开具离职证明；2、若原单位拒不开具，可向当地劳动保障部门投诉，责令其改正；3、提供其他证据证明已经离职，如离职申请、工作交接记录表、离职流程表；4、社会保险经办机构开具的减员证明。离职证明的作用：1、证明前任职务：离职证明可以证实个人曾在...
收到offer没有离职证明
1、联系前公司HR或者直属上级,要求补开离职证明。 如果是因为前公司原因,比如他们没有开离职证明的习惯,或者是自身原因把离职证明弄丢了,可以联系前公司补开。2、提供社保断缴证明。 法律规定一般入职之后就会购买社保,离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费,一般下载相关城市的社保查询软件查询就可...
没有离职证明怎么入职新公司
没有离职证明入职新公司的方式有：提供税单、出具离职信、提供社保记录、提供银行工资单、提供工作证明信。1、提供税单 个人所得税单可以证明你的收入情况，包括工资、奖金等，同时也能证明你在这家公司工作了多久。如果你的公司给你报税，你可以向相关部门索要税单以证明你离职了。2、出具离职信 提供一封...
