如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

要想判断领导是在压榨你，还是在培养你很简单。只需要思考下她平日里交给你的任务，对于你的成长有没有帮助。
培养你的领导，会注重锻炼你的能力；而打压你的领导，只会让你重复简单的劳动，对你的成长没有任何帮助。

你好楼主，如果一个领导在培养你或者压榨你，那么干的工作量可能是一样的，但是培养你的领导往往会鼓励你，压榨你的领导只能指责你。

想要判断一个领导是否在培养你，其实很简单，不管做什么事情？有的时候领导会首先考虑你的这种机会，然后呢？会很去参与进去，将来在这个机会真正的得到大家赏识的时候，那我相信利益会很大，他会把这些利益给到你身上，证明他确实是给你机会再上视力，如果他把这个利益全都剥削下来，那这个就证明他在压榨你，并不是想给你这个机会去栽培你和我的想法相同，就采纳吧！

如果你是领导培养的人，那么他肯定会给你多安排一些工作干，你分管和具体负责的工作要比同级别的同事多很多，强度也要大一些。事情做得多，责任承担得大，这都是毫无疑问的，但最关键的是你做了那么多事，担了那么大的责，你的位置和待遇有没有不断地提升，如果你的位置长期没有动，待遇也一直没有比别人多多少，那么毫无疑问你是被领导压榨，而不是被领导培养的人

一个领导如果是想培养你，他会给你布置任务的时候充满希望。压榨你的领导会给你布置完不成的任务。