第1个回答 2020-08-02
判断一个领导是不是在培养，你就看他是不是对你的前途表示关心，和做事情时，他对你的欣赏程度。
第2个回答 2020-08-02
一个领导是在培养你，还是在压榨你？那要看他给你交代的任务是有发展前途的，还是没有发展前途的。过他交给你的任务是有前途的，那他是在培养你哪，如果他交给你的任务是没有什么前途的，那他就是在压榨你。
第3个回答 2020-08-02
说实话，两者很难区分！但是有一点可以确认，领导培养你，一般情况下会将比较难的问题交给你，让你独立去完成！但是如果只是压榨你，他交给你的工作是没有难易之分的！他会将琐碎的工作全部都交给你去完成！
第4个回答 2020-08-02
自己在工作当中，可以看出领导。是对你培养还是压榨你所以说。他对你百依百顺，哪样都挺好，指点你的工作，这就是对你的培养。今天找你的岔，明天找你的错，这就是对你的压榨。
第5个回答 2020-08-02
想要判断领导是在培养你，还是在压榨你，首先要看领导是怎么对待你的？如果他把一些能处理的工作让你来做，可能是在锻炼，你如果把一些基础的工作一般人处理不了工作，故意推给你做的话，可能就是在故意折磨你，这个时候肯定是在压榨你了
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