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签了劳动合同,自动离职后老板不给发工资这样做合法么?
如题所述
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相关建议 2013-02-04
按常规来说,意思就是你所在单位的管理合法,员工未经同意自动离职,用人单位可以对员工进行处罚,因为这种行为属于旷工,严重违反了用人单位的规章制度,甚至有可能造成了损失;
另外,值得说明的是,处罚是处罚,工资是工资,这两个是应该分开的。理论上说,用人单位是不应该扣发员工的工资,但是目前在这个问题上,对于用人单位来说是出于被动之举,在对这种行为没有约束的情况下,只能这样。
希望对你有帮助
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其他看法
第1个回答 2013-02-03
按照《劳动合同法》的规定,劳动者有辞职权。如无法律特别规定的情形,在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,即可与单位解除劳动合同;正式录用后,劳动者提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。只要劳动者履行了前述通知程序,用人单位即应为劳动者办理解除劳动关系的手续,包括支付劳动者工资。
第2个回答 2013-02-05
你自动离职不合法。老板不给工资也不合法。
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