如果单位不支付，那就直接到劳动部门投诉。
自动离职了老板不给工资怎么办
自动离职了老板不给工资的解决办法如下：1、协商解决，与对方友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
自离不发工资找劳动局有用吗?
1、较简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。3、较有效的是直接到当...
员工自离不结算工资合法吗?
法律分析如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。员工自离不结算工资是违法的，员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的，合同内也应该要写上双...
自动离职了老板不给工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律分析：1、到劳动行政部门举报。2、也可以...
自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么
法律分析：1、可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
自动离职了老板不给工资怎么办
企业员工自动离职，老板不给工资的情况下，员工可采取以下几种方式：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
自动离职老板不给工资怎么办?
1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队下令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，劳动者可以要求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的50%至100%。2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，劳动者还可以要求支付未签订合同期间的双倍...
...工作不满八个月自动离职不给工资,后面自动离职了,要不到工资怎么办...
八个月自动离职不给工资的协议是违法的，也就是说是无效协议，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
签了合同自动离职 一个月工资厂里不给了
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一...
自动离职了老板不给工资怎么办
法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
