签了劳动合同自动离职不发工资怎么办

如果是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

　　1、辞职是法律赋予劳动者的权利，辞职不需要理由，只要递交了辞职报告，30后就可以离职。
　　2、没有依法辞职，自己擅自离职要承担法律后果。
　　3、擅自离职，工资依法应当结算发放到工作的最后一天，也就是离职的前一天。劳动者的工资是属法律保护的，不发工资是违法的，劳动者可以起诉到法院。
　　4、擅自离职给单位造成损失的，应当赔偿损失。未发放的工资可以抵扣赔偿款，抵扣有剩余的应当发放给劳动者，抵扣不足的，劳动者应当补足。
　　5、擅自离职，不发放工龄补偿。

不请假是会被当作旷工的，旷工三天就等于自离了，这样你就一分钱也拿不到了，所以建议先请假，到假期结束后再申请辞职。

按规定程序办理离职手续后，一般都会补发工资的。自动离职的，最后一月工资都被停发了，这是正常现象。