按照《劳动合同法》的规定，劳动者有辞职权。如无法律特别规定的情形，在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，即可与单位解除劳动合同；正式录用后，劳动者提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。只要劳动者履行了前述通知程序，用人单位即应为劳动者办理解除劳动关系的手续，包括支付劳动者工资。
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