节假日的三倍工资突然不发改为补假，这合法吗？

我们从元旦就每逢节假日都加班了，加的时候说要发三倍工资，但国庆到了一分钱都没有拿到，现在又说不发了，给我们补假，我们是事业单位，这样做合法吗？如果不合法应该去哪个部门投诉？

法定假日加班必须发三倍的加班工资，这次十一长假是1号2号3号6号是法定假日，必须发加班工资，其它四天不发加班工资可以安排补修。你可以去劳动局投诉。根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，国庆8天长假，有4天国定假日，如果安排加班，应付3倍加班工资。即，用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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