朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答:
可以要求单位支付你的工资。
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祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
追问有什么依据吗?因为也不太看劳动法,如果公司不给支付呢?就这个问题能具体介绍下吗?
追答试用期内,经通知对方后,双方都可随时解除劳动关系。
如果公司不支付工资,可投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
由于工作时间较短,维权成本较高,从经济上考虑,可能不太划算。
从维权成本较高是指找律师吗还是?劳动仲裁不是不用花钱吗?