刚到一家公司，前一个星期可能都是在培训。
一个星期后想辞职，这个其实还是看公司制度，看到公司之前有什么书面或约定。
一般都是有带薪培训，但是说的是转正后的员工，也就是留下来的。
有一种公司会在你离职时候索要培训费用，也就是向没有做够合同到期就离职的人。
所以如果不给也是合情合理，如果之前有过约定公司还是有义务履行承诺的。
最后还是看公司，大公司程序严谨会给，没多少钱也不会生出事端。小公司差钱，会无赖，这个没有办法，毕竟时间短各执一词不容易分辨。
新到一家公司,干了一个多星期,感觉不太合适,想要辞职,对方说来的时间虽...
这个工作可能是技术性比较高的，你做的时间短，不熟练，所以贡献不大。而且你也得到了公司的培训，已经受益了，所以不给你工资也是可以的。
入职七天觉得不合适,就离职了,该不该要工资?
入职7天觉得不是很合适就离职了，这个时候该要的工资还是要要的。毕竟咱们为这家公司工作了7天，为公司创造了一定的价值，公司方面不得以任何理由克扣员工的工资，而且要在你离开当天为你结清所有的工资。一、不管工作多长时间，该要的工资还是要要的 刚出学校的时候就想着随便找一份工作，合适不合适到时...
才工作一星期感觉到真的不适应公司,离职该怎么办
不适应新公司，怎么办离职：1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期，提前三天解除解除劳动关系即可；2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境...
刚入职一个星期,突然发现很不适合我.怎么说离职
就说通过一个星期的试用期工作，发现自己不适合在本公司工作，所以要辞职。也可以说公司的实际情况与自己的期望有较大差距，所以要辞职。
我在一家公司上班做了几天,觉得不太合适想离职,我走的时候能结清工资吗...
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
刚入职一个星期,就想辞职了,怎么办?
调整好心态，首先，要调整心态。每一个职场新员工都会需要与新环境和新同事有一个磨合的过程，这是避免不了的，若此时选择退缩而辞职那么再换一个环境情况依然不会有所好转。要做到不卑不亢，每个人都有收到尊重的权利，当别人确实做出很多不尊重自己的事情时，不用害怕。可以坦然的把自己的想法与对方...
来公司一个星期了,想辞职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资...
实习生 工作一个星期 想跳槽 第一次辞职 我该怎么说
直接找部门经理，跟他说要辞职，并且提前写好辞职信，告诉公司为什么辞职就行。一般刚到一星期，还没正式转正，没有需要要交接的工作，部门领导同意后即可离职了。
入职一个星期想离职怎么办?
首先要明确,在入职一个星期后就想离职是一件比较极端的情况,这需要慎重考虑。以下是具体详细分析分步解说: 第一步:了解自己的原因 在考虑离职之前,要先思考自己为什么会想要离开。是因为工作不适合自己吗?还是公司文化与自己不匹配?还是其他原因?只有清楚自己的原因,才能更好地决定是否需要离职。 第二步:沟通和解决...
新工作干了不到两星期,老板就说你不适合这个工作,你会主动辞职吗?
1. 老板对你说你不适合这个工作，可能是激将法的一种方式。如果你心性好胜，可能会更加努力工作，以证明自己适合这个职位。2. 当员工的能力与薪水不匹配时，实际上对老板来说是一种负担。但由于存在合同约束，老板可能会设法让你自己辞职，以减少开支。3. 你应该审视自己，评估自己的能力是否有缺陷，...
