劳动合同无效可以要求支付双倍补偿吗？

劳动者和用人单位签订了劳动合同，该劳动合同显然违法了法律，已经被判定为无效合同，请问在此情况下，劳动者是否可以要求用人单位支付双倍工资差额。
立法者规定未签劳动合同支付双倍补偿，是什么意图？

可以要求支付双倍补偿。

根据劳动合同法第二十八条　

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

至于双倍工资根据第八十二条　

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。