公司搬迁前重新签合同对赔偿的影响

背景：在上海一家外企工作，前面两次是和外服签派遣合同。工作地点为华漕镇。现在公司将于6月份搬迁至奉贤，由于本月合同到期，公司说由于为了方便管理将由外服直接改为和公司签订合同。
影响：由于和公司直接签订，无法签订无固定期限合同，另外新合同添加条款：公司有权力安排员工到上海其他工作地点上班。

请问以上新合同对我们的权益有没有影响，特别是如果搬迁厂房，公司赔偿会有影响吗？
另外公司补签三方协议，意思是承认之前外服的工龄。