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    • 公司搬迁，重新签合同问题~~~~~~~~~~~

    公司由A城市（公司A）搬迁至B城市（注：在B城市重新注册新公司B），在公司A劳动合同未到期的情况下员工（原在A公司工作随公司搬迁至B）与公司B重新签订劳动合同是否违反劳动法

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    相关建议   2018-06-01
    原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金（一般每工作一年按一个月工资标准），并重新签订劳动合同。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  2018-06-01
    没有强迫你签，也没有扣你工龄，不违反！
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