公司调整我的工作岗位，降了我的工资是否合法！

公司无故撤掉我的班长职务，后找我签更改协议并降了我的工资，请问是否合法

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
打字不易，如满意，望采纳。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/vf4q4s4pqp448mqqmp.html