劳动合同是在拖延数日之后,拿过来的空文本,让我们填写个人信息和最后签字,并没填写具体的工资和签订日期,我签名后也没写日期落款。现在可能要面临劳动仲裁,如果单位自行胡乱填写条文和签订日期,我该怎么推翻?怎么证明这是单方面的意愿?找同时证明可以吗?另外,如果是这样,我可以告他合同弄虚作假,已经不签订劳动合同索赔吗?
谢谢!非常感谢!
和我有一样情况的还有一个同事
我手里并没有那份合同
追答如果是这样,你要想推翻这个,就得等公司乱写并举证后,找出与合同内容明显不符的事实,从而来证明你前面说的情况~签空白的合同,风险很大的,这个以后要当心了~
追问恩,谢谢提醒!我以后一定接受教训!如果他没乱写,是不是等于没签合同?另外,可以请知情的同事作证,当时签的确实是空白合同吗?
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